崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試;
2、跟進(jìn)新人入職情況,做好新人入職反饋,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好新人孵化;
3、搜集、整理和分析用人需求,多渠道的開展員工招聘工作;
4、開展好員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3、熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī);
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
福利待遇:
1、包吃(中晚餐)包??;
2、各類培訓(xùn)及每階段量身定制的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、靈活晉薪、晉升機(jī)制通暢;
4、定期團(tuán)建,5A職場(chǎng)辦公