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一、崗位職責(zé) 1.全面統(tǒng)籌公司配送業(yè)務(wù)，依據(jù)各區(qū)域及城市特性，精準(zhǔn)制定適配的配送策略，致力于提升配送服務(wù)質(zhì)量與效率，同時合理管控配送成本，確保配送業(yè)務(wù)實現(xiàn)高效且經(jīng)濟的運營。 2.科學(xué)調(diào)配騎手資源，運用行之有效的招聘與留存手段，持續(xù)擴充運力規(guī)模，并不斷優(yōu)化運力構(gòu)成，全力保障城市配送服務(wù)體驗達到優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。密切監(jiān)控配送相關(guān)數(shù)據(jù)，確保各項配送考核指標(biāo)得以順利達成。 3.主導(dǎo)搭建公司及城市配送團隊的管理體系，精心組織團隊培訓(xùn)，實施有效激勵機制，為實現(xiàn)公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)提供堅實的運力支撐。 4.定期實地走訪城市站點，敏銳洞察并及時發(fā)現(xiàn)問題，迅速組織開展整改工作，有力推動配送端整體服務(wù)實現(xiàn)升級，為用戶營造良好的配送體驗。 5.與城市團隊、運營中心等部門保持高效協(xié)同合作，凝聚各方力量，共同助力外賣業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。 二、任職要求 1.年齡在 28 至 37 歲，擁有本科及以上學(xué)歷。 2.至少具備 3 年以上在美團外賣或餓了么從事配送管理工作的經(jīng)驗，若有管理大型團隊（人數(shù)不少于 500 人）的經(jīng)歷則優(yōu)先考慮。 3.具備出色的協(xié)同與溝通能力，能夠主動思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并積極開展跨部門協(xié)作，推動問題妥善解決。 4.能夠妥善應(yīng)對復(fù)雜多變的突發(fā)事件，具備建立相關(guān)制度和流程的能力，有效降低管理風(fēng)險。 5.能夠接受出差或異地工作安排（每月約 15 天）。