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所有應(yīng)聘者必須統(tǒng)一登錄“中國大唐集團人才招聘網(wǎng)站”網(wǎng)站地址：https://zhaopin.china-cdt.com/投遞簡歷，并按照報名要求將報名資料打包一并發(fā)送至招聘郵箱，未按照要求發(fā)送報名資料至報名郵箱的視為未報名成功。

崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，確保公司人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配；
2.深入貼近業(yè)務(wù)發(fā)展及人力現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施，幫助管理者有效管理團隊；
3.構(gòu)建、完善公司市場化用工管理體系，包括薪酬績效體系，考核激勵體系，降級、降崗、退出等市場化退出體系，人才招聘與發(fā)展體系；
4.有效推動公司各項市場化人力資源政策和流程在公司的推進和執(zhí)行落地，負責完善人力資源機制、流程、體系，提升人力資源運作效率；
5.做好人力資源支撐，做好員工關(guān)系管理，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持。
6.處理好公司勞資糾紛，調(diào)解和處理員工申訴意見，規(guī)避公司用工風險。

任職條件：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有5年以上電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景人力資源管理經(jīng)驗,且2年以上電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景人力資源負責人管理經(jīng)驗，熟悉電商企業(yè)人才需求特性（如高流動性、年輕化團隊管理）；
2.精通人力資源管理六大模塊，尤其在招聘、績效、培訓(xùn)等領(lǐng)域有實操經(jīng)驗。熟悉勞動法律法規(guī)，能獨立處理員工糾紛及勞動爭議；
3.具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標設(shè)計人力資源管理體系。熟悉企業(yè)文化建設(shè)，能將企業(yè)文化融入人力資源管理實踐；
4.擅長團隊管理，具備跨部門協(xié)作能力，能推動人力資源政策落地。語言表達清晰，邏輯嚴謹，能與高管層及業(yè)務(wù)部門高效溝通。