崗位職責
1. 主導(dǎo)PIS系統(tǒng)在?型醫(yī)院的端到端交付與上線:負責從合同簽署→需求調(diào)研→系統(tǒng)部署→流程配置→數(shù)據(jù)遷移→??培訓(xùn)→UAT測試→上線切
換→驗收回款的全流程項?管理;深度理解病理科?作流(標本接收→取材→包埋→切?→染?→診斷→報告→歸檔),主導(dǎo)系統(tǒng)與醫(yī)院現(xiàn)有流程(LIS/HIS/PACS)的適配與優(yōu)化;制定詳細《項?計劃書》《?險登記冊》《驗收Checklist》,確保項?不延期、不超?、零重?事故。
2. 管理實施團隊,打造?戰(zhàn)??交付鐵軍:負責實施?程師的招聘、培訓(xùn)、任務(wù)分配、績效考核與職業(yè)發(fā)展; 建?標準化《實施?冊》《醫(yī)院適配指南》《常?問題知識庫》,提升團隊交付效率與質(zhì)量?致性; 組織項?復(fù)盤會、案例分享會,營造“專業(yè)、擔當、客?第?”的團隊?化。
3. 深度協(xié)同內(nèi)外部資源,化解交付?險:對接醫(yī)院信息科、病理科主任、技師組?、診斷醫(yī)?,獲取關(guān)鍵???持,推動流程變?; 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、測試、售后團隊,快速響應(yīng)醫(yī)院定制需求與緊急缺陷;管理第三?(如硬件?商、?絡(luò)集成商、云服務(wù)商),確保環(huán)境穩(wěn)定與數(shù)據(jù)安全。
4. 保障醫(yī)療合規(guī)與系統(tǒng)穩(wěn)定,驅(qū)動客?成功:確保系統(tǒng)配置符合CAP/CLIA/ISO15189等實驗室認證要求(如審計追蹤、權(quán)限隔離、報告
鎖定機制); 設(shè)計數(shù)據(jù)遷移與校驗?案(歷史玻?記錄、診斷報告、質(zhì)控數(shù)據(jù)),確保零丟失、零錯誤; 建?上線后護航機制(??駐場+遠程?持+?度巡檢),提升客?滿意度與續(xù)約率。
5. 提煉最佳實踐,反哺產(chǎn)品與售前: 收集醫(yī)院共性需求與痛點,輸出《產(chǎn)品優(yōu)化建議報告》,推動產(chǎn)品迭代;沉淀?業(yè)解決?案(如“區(qū)域病理中?建設(shè)?案”“AI輔助診斷落地路徑”),賦能售前團隊;參與編寫投標技術(shù)?案、客?案例??書,提升公司品牌影響?。
三、任職要求
? 本科( 統(tǒng)招985/211)及以上學(xué)歷,計算機、?物醫(yī)學(xué)?程、信息管理、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
? 5年以上醫(yī)療軟件項?實施或管理經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有PIS/LIS/HIS/PACS/RIS系統(tǒng)交付
成功案例;
? 精通項?管理?法論(PMP/PRINCE2優(yōu)先),熟練使?Project、Jira、Confluence等?具;
? 具備醫(yī)院信息化基礎(chǔ)知識,了解HIS、LIS、PACS、電?病歷等系統(tǒng)對接邏輯;
? 出?的客?溝通能?、沖突解決能?、抗壓能?,能應(yīng)對醫(yī)院復(fù)雜?際關(guān)系與緊急上線壓?;
? 能接受?頻出差( 駐場醫(yī)院),具備在?壓環(huán)境下帶領(lǐng)團隊打硬仗的能?。