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更新于 8月22日

行政人事經(jīng)理

6000-8000元
  • 阜陽阜南縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)全面管理公司的人力資源和行政事務(wù),確保各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和員工的有效管理。
崗位職責(zé)
1. 制定和執(zhí)行規(guī)章制度:負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和執(zhí)行,確保各部門遵循相關(guān)政策。
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2. 招聘與選拔:根據(jù)公司需求,組織和協(xié)調(diào)各部門的人員招聘與甄選,確保人力資源的合理配置。
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3. 員工管理:負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理,包括入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案的完整性。
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4. 薪酬與福利:制定和完善公司的薪酬管理制度,落實(shí)員工薪酬與福利的分配。
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5. 績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效考核,監(jiān)督各部門的績(jī)效評(píng)價(jià)過程,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。
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6. 培訓(xùn)與發(fā)展:制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn),協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
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7. 行政事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括會(huì)議組織、辦公環(huán)境管理等。
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8. 員工關(guān)系:處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的員工關(guān)系,促進(jìn)公司文化建設(shè)。
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9. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:定期編制人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分析人力資源使用情況,為管理決策提供依據(jù)。
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10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作:根據(jù)公司需要,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
? 學(xué)歷:人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
? 經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
? 技能:熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠處理復(fù)雜的人事問題。
通過以上職責(zé)和要求,行政人事經(jīng)理在公司中扮演著至關(guān)重要的角色,確保人力資源的有效管理和行政事務(wù)的順利進(jìn)行。

工作地點(diǎn)

阜陽阜南縣穎水路

職位發(fā)布者

李曉晴/人事

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安徽金承食品有限公司是張家港市一家春食品集團(tuán)在安徽皇南投資建設(shè)的一家食品加工企業(yè),新征土地 50畝,新建生產(chǎn)廠房47萬平米,計(jì)劃投資 3億元,其中固定資產(chǎn) 1.52億元,建成后預(yù)計(jì)年產(chǎn)2萬噸預(yù)制菜,實(shí)現(xiàn)年銷售收入 8-10億元帶動(dòng)就業(yè)2-300人,年實(shí)現(xiàn)利稅 3000萬元,目前已按計(jì)劃開工建設(shè),預(yù)計(jì)今年 10月份投產(chǎn)。
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