工作時間:朝9晚五點半,周末雙休,節(jié)假日照休
崗位職責:
1、組織招聘流程,負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,電話/現(xiàn)場面試及offer發(fā)放等工作;
2、完成每個員工的入職手續(xù),更新員工檔案資料,包括新員工的資料審核、簽訂合同以及后續(xù)文件處理;
3、協(xié)助部門領導管理員工表現(xiàn),根據表現(xiàn)反饋,跟進員工的修復計劃;
4、組織實施員工培訓計劃及持續(xù)性教育,并對員工的能力成長情況進行跟進和反饋。
5、還要負責一些公司相關行政工作
崗位要求:
1、本科或以上學歷,人力資源或相關專業(yè);
2、2年以上人力資源管理相關工作經驗;
3、熟悉勞動法等相關法規(guī);
4、具備優(yōu)秀的語言表達、組織協(xié)調和人際溝通能力;
5、勤奮踏實、責任心強、工作嚴謹、具有團隊合作精神;
6、熟練掌握人力資源軟件,熟悉WPS等辦公軟件,數據分析和處理能力突出。