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1.負責各類公文、工作總結(jié)匯報、工作計劃、重大事件通訊報道等文稿撰寫、制發(fā)、歸檔，領(lǐng)導(dǎo)講話紀要整理和發(fā)文。
2.負責辦公用品的采購和發(fā)放，負責公司日常安保、消防管理、行政后勤等工作。
3.對公司資質(zhì)、證照和印章登記管理，并進行安全存放，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作；
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源規(guī)劃，包括組織架構(gòu)設(shè)計、崗位編制、人員配置、制度流程設(shè)計制定和實施。
5.熟悉招聘渠道和招聘流程，能夠根據(jù)公司需求，精準定位并招聘吸引優(yōu)秀人才，處理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)、勞動合同簽訂、保險辦理、檔案簡歷等。
6.熟悉薪酬福利、績效管理體系理論和工具，能夠根據(jù)公司實際情況制定、優(yōu)化薪酬福利及績效考核管理制度等。