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崗位職責：
全面負責公司行政和人力資源管理工作。具體職責包括：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司及相關公司年度工作計劃并落實；
2、制定并完善公司各項管理制度及流程，開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標準規(guī)范制定及執(zhí)行，提高管理效率；
3、負責公司內(nèi)部各項工作的協(xié)調(diào)和安排，確保工作的順利進行；
4、全面負責人力資源管理工作，包括人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、福利、績效考核、員工關系等；
5、全面負責日常行政工作，包括會議安排、商務出行、文檔管理、辦公環(huán)境建設、企業(yè)文化建設等；
6、組織開展各種活動和培訓，加強員工凝聚力和團隊建設；
7、協(xié)助上級領導完成各項臨時性工作，如組織會議、接待來訪者等；
8、與其他部門保持良好的溝通和合作，推進公司業(yè)務發(fā)展。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上相關管理經(jīng)驗，有相關人力資源證書者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力；
4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
5、具備良好的責任心和團隊合作精神，能夠勝任工作中的各項任務；
6、具有高度的保密意識，能夠嚴格按照公司的保密規(guī)定執(zhí)行各項工作的保密規(guī)定