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1、18—45周歲，高中以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
【福利待遇】
1.每周工作時間不超過40小時；
2.良好的培訓(xùn)機(jī)制，提供各種內(nèi)部崗位培訓(xùn)機(jī)會；
3.合理的績效考核制度，良好的職業(yè)上升發(fā)展空間和晉升機(jī)制；
4.靈活的薪酬激勵制度，每年有調(diào)薪機(jī)會；
5.豐富的企業(yè)文化和良好的工作氛圍；
【衣食住行】
1.服裝：免費(fèi)發(fā)放工作服四套
2.食堂：三餐全包，南北風(fēng)味，米飯面條，應(yīng)有盡有
3.宿舍：公寓式住宿，2-4人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，洗衣機(jī)，空調(diào)，熱水器，WiFi
4.出行：外出有公車使用，費(fèi)用全免
【薪資發(fā)放】
每個月的10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資，不拖不欠不壓
工資架構(gòu)：基本工資+獎金+全勤+績效+學(xué)歷補(bǔ)貼+加班費(fèi)+津貼=綜合到手9000--12000