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崗位要求：

1.參與制定公司銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)，做好銷售預(yù)測規(guī)劃、確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略一致；
2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建立、管理、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核，以保證銷售目標(biāo)的順利完成、銷售流程規(guī)范化進(jìn)行以及團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作；
3.負(fù)責(zé)市場的拓展和開發(fā)，提升市場份額，維護(hù)客戶關(guān)系，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；
4.收集和分析市場及相關(guān)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，做好銷售總結(jié)及任務(wù)調(diào)整和改善等相關(guān)工作；
5.有銷售經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先；
6.有團(tuán)隊(duì)意識及協(xié)同精神，能夠準(zhǔn)確有效的做好團(tuán)隊(duì)成員及各部門間的溝通，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍

薪資架構(gòu)
年薪30-70W
面議
架構(gòu)：底薪+團(tuán)隊(duì)總提+獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)勵(lì)）
目標(biāo)未完成 影響績效獎(jiǎng)金（具體商議