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· 經(jīng)驗(yàn)： 5年以上B2B大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，必須有3年以上在沈陽(yáng)本地從事企業(yè)級(jí)服務(wù)、福利外包、保險(xiǎn)、銀行對(duì)公業(yè)務(wù)或企業(yè)軟件SaaS銷售管理的經(jīng)驗(yàn)。
· 資源： 必須擁有成熟的、可直接調(diào)動(dòng)的沈陽(yáng)本地企事業(yè)單位（尤其是HR部門(mén)、工會(huì)）資源網(wǎng)。這是最重要的入職門(mén)檻。
· 業(yè)績(jī)： 有從0到1搭建銷售體系，或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成過(guò)千萬(wàn)級(jí)年銷售額的成功案例。
· 能力模型：
· 戰(zhàn)略銷售能力： 能向企業(yè)高層精準(zhǔn)傳遞價(jià)值，將項(xiàng)目包裝成解決員工健康和企業(yè)文化的戰(zhàn)略方案，而非簡(jiǎn)單賣(mài)卡。
· 客情維系能力： 擅長(zhǎng)關(guān)系經(jīng)營(yíng)，能成為企業(yè)決策者的“健康福利顧問(wèn)”。
· 團(tuán)隊(duì)管理與賦能： 能快速組建、培訓(xùn)并激勵(lì)一支“狼性”銷售團(tuán)隊(duì)。
· 性格特質(zhì)：
· 形象氣質(zhì)佳，自信穩(wěn)重，有領(lǐng)袖氣場(chǎng)。
· 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力極強(qiáng)，享受挑戰(zhàn)和高回報(bào)。
· 大局觀強(qiáng)，能理解并協(xié)同市場(chǎng)、技術(shù)部門(mén)，而非單打獨(dú)斗。