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崗位職責：
1. 協(xié)助推進招聘全流程，包括篩選簡歷、電話初篩候選人、協(xié)調(diào)面試時間，保障招聘高效推進；
2. 維護招聘臺賬，記錄候選人進展、整理入職檔案，定期輸出招聘數(shù)據(jù)，同步給團隊負責人；
3. 銜接新成員入司，講解入職流程、收集材料、指引基礎辦公操作，助力新人快速適應；
4. 配合完成團隊行政輔助，如歸檔招聘文件、整理辦公資料，輔助團隊運轉。
工作時間：
? 每日 上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，固定作息無強制加班，兼顧工作與生活；
? 周末休息1.5天，法定節(jié)假日正常放假，保障充足休息時間。
薪資待遇：
? 基礎收入：底薪3000-5000元（高于同崗位平均水平），收入穩(wěn)定無業(yè)績壓力
? 綜合收入：認真做事即可實現(xiàn)4800-7000元/月，能力突出者收入可提升；
? 福利保障：入職即繳五險，轉正后加享商業(yè)意外險，享受節(jié)日福利與季度團建。
任職要求：
1. 學歷高中及以上，有招聘/行政助理經(jīng)驗或應屆生愿意學習者均可，無經(jīng)驗可帶；
2. 年齡22-40歲，溝通耐心細致，做事有條理、有責任心；
3. 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計）、Word（文檔整理）等基礎辦公軟件；
4. 認可團隊協(xié)作，執(zhí)行力強，能按時完成分配的工作。
公司優(yōu)勢：
1. 央企背景：世界500強央企平臺，經(jīng)營規(guī)范穩(wěn)定，職業(yè)發(fā)展有保障；
2. 輕松上手：免費崗前培訓+老員工帶教，新手1周可獨立工作；
3. 氛圍簡單：無復雜人際關系，專注做事即可，工作壓力小；
4. 晉升空間：優(yōu)秀者6-12個月可晉升“招聘主管助理”，提升競爭力。簡歷、電話初篩候選人、協(xié)調(diào)面試時間，保障招聘高效推進；
2. 維護招聘臺賬，記錄候選人進展、整理入職檔案，定期輸出招聘數(shù)據(jù)，同步給團隊負責人；
3. 銜接新成員入司，講解入職流程、收集材料、指引基礎辦公操作，助力新人快速適應；
4. 配合完成團隊行政輔助，如歸檔招聘文件、整理辦公資料，輔助團隊運轉。
公司優(yōu)勢：
1. 央企背景：世界500強央企平臺，經(jīng)營規(guī)范穩(wěn)定，職業(yè)發(fā)展有保障；
2. 輕松上手：免費崗前培訓+老員工帶教，新手1周可獨立工作；
3. 氛圍簡單：無復雜人際關系，專注做事即可，工作壓力?。?br>4. 晉升空間：優(yōu)秀者6-12個月可晉升“高級人事助理”，提升競爭力。