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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司人事需求，負(fù)責(zé)公司招聘模塊相關(guān)工作，建立人員檔案; 2、固定資產(chǎn)管理、包括資產(chǎn)的入庫、派發(fā)及回收，資產(chǎn)盤點(diǎn)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)的使用; 3、日常辦公秩序與環(huán)境管理:負(fù)責(zé)員工社保、入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù)的對接與辦理、負(fù)責(zé)人員考勤、工資計算、員工關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督與管理； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的會議管理、活動組織及衛(wèi)生管理工作； 5、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購分發(fā)，辦公配套設(shè)施的管理工作； 6、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度、日常行政文件起草、傳達(dá)與備忘錄，對公司公眾號與信息后臺維護(hù)； 7、與公司各部門保持良好的溝通與協(xié)作，跟進(jìn)公司日常行政事務(wù); 8、完成上級交辦的臨時性工作； 任職要求: 1、管理者，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有2-3年同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 2、2-3年同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力與寫作能力； 3、有良好的溝通能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、有一年及以上帶團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)； 福利待遇: 薪資6-8k+績效 15號發(fā)薪資； 上班時間：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 月休4天 自由調(diào)休 法定節(jié)假日+帶薪年假+帶薪培訓(xùn) +團(tuán)建旅游+生日派對+節(jié)日福利+年終獎金