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1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搭建學(xué)校教職工培訓(xùn)、培養(yǎng)體系，并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)制度與流程；

2、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，通過了解業(yè)務(wù)，分析員工能力差距，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案或提出改進(jìn)建議;
3、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，組織各類教職工培訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目順利落地;
4、聯(lián)合各部門，開展學(xué)校知識(shí)管理，建立學(xué)校課程庫(kù)，并承擔(dān)部分通用課程的講授;
5、推動(dòng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的落地，協(xié)助設(shè)計(jì)教職工職業(yè)生涯規(guī)劃和激勵(lì)體系；

6、申請(qǐng)人才培訓(xùn)、培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，按預(yù)算實(shí)施；
7、參與社招及校招，承擔(dān)部分招聘指標(biāo)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格：

1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，要求特別擅長(zhǎng)人才培訓(xùn)培養(yǎng)或者招聘工作，教育行業(yè)優(yōu)先;
2、獨(dú)立操盤過培訓(xùn)項(xiàng)目，或中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)項(xiàng)目的優(yōu)先;
3、熟練掌握課程開發(fā)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)技術(shù)，能獨(dú)立完成課件制作與授課;
4、熟練使用PPT等辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、有較強(qiáng)的溝通影響力，以及抗壓與創(chuàng)新能力。