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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等人事手續(xù)的辦理與管理；
- 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊整體素質(zhì)；
- 管理員工檔案及各類人事數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確完整；
- 配合公司完成日常人力資源相關(guān)事務(wù)，如考勤、績效考核等；
- 處理員工關(guān)系問題，維護良好的企業(yè)氛圍。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)政策；
- 具有良好的溝通能力與服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真；
- 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
- 有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。