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崗位職責(zé)：
1、人事管理
負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職/離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同管理；
員工考勤統(tǒng)計(jì)、假期管理及薪酬核算輔助；
協(xié)助制定員工激勵(lì)方案，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升員工歸屬感；
員工培訓(xùn)管理：培訓(xùn)文件擬制、培訓(xùn)活動(dòng)的組織等工作

2、行政管理
負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話接聽及日常行政事務(wù)處理；
辦公用品采購(gòu)、庫(kù)存管理及費(fèi)用報(bào)銷；
會(huì)議安排、紀(jì)要整理及文件歸檔；
維護(hù)辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔等后勤事務(wù)。
3、參與公司體系搭建，優(yōu)化及建設(shè)公司相關(guān)流程及制度等體系。

任職要求：
? 學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），3年以上人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
? 技能要求：
熟悉勞動(dòng)法及人事相關(guān)流程（招聘、入離職、合同管理等）；
熟練使用Excel、Word等辦公軟件，會(huì)使用考勤系統(tǒng)者優(yōu)先；
具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)銷及采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。
? 個(gè)人素質(zhì)：
細(xì)心、耐心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立處理多任務(wù)工作；
性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。