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【崗位優(yōu)勢】
1.薪資架構：無責底薪3000-5000（面談定薪）+銷售提成（最高30%）+季度項目獎金+年底優(yōu)秀員工分紅；
2.月綜合薪資15000-30000(多勞多得，上不封頂)；
3.入職即繳納社保，每月月底最后一個工作日發(fā)薪，不壓薪資；
4.福利體系：年終獎、部門團建、法定假期、生日會、節(jié)假日禮品等；
5.完善的培訓體系：崗前帶薪培訓、師徒模式。
【工作職責】
1.通過電銷、網銷、會銷、面銷結合等方式，,以專業(yè)高效的溝通與服務，開發(fā)客戶并建立良好的客情關系；
2.顧問式銷售，通過專業(yè)的能力，為客戶提供高效的一站式商業(yè)解決方案，雙方共贏。
【任職要求】：
1.熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪，舍我其誰
2.熱愛與客戶打交道，有高度的責任心和客戶服務意識,共贏意識
3.以結果為導向，具有較強的抗壓能力
4.?？埔陨蠈W歷，1年以上銷售工作經驗，具有有 to B，大客戶銷售,BD工作經驗和互聯(lián)網產品方面銷售經驗者優(yōu)先考慮 （1688銷售經驗優(yōu)先）
5.良好的自我激勵能力，能夠承受工作壓力，樂于從事高薪等挑戰(zhàn)性的工作
【福利待遇】:
1.公司繳納五險，享受法定節(jié)假日，快樂工作，認真生活
2.團隊氛圍簡單通透，團隊團建，聚餐，K歌，出游，下午茶，生日會，運動會等等，管理高效不墨跡
3.彈性工作時間：完成相應的業(yè)績目標后，休息時間空間大，多勞多得
【晉升體系】：
1.銷售精英路線：三個月考核一次，對應底薪增長
2.管理路線：高級顧問-主管-經理-總監(jiān)