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【崗位優(yōu)勢(shì)】
1.薪資架構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪3000-5000（面談定薪）+銷(xiāo)售提成（最高30%）+季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年底優(yōu)秀員工分紅；
2.月綜合薪資15000-30000(多勞多得，上不封頂)；
3.入職即繳納社保，每月月底最后一個(gè)工作日發(fā)薪，不壓薪資；
4.福利體系：年終獎(jiǎng)、部門(mén)團(tuán)建、法定假期、生日會(huì)、節(jié)假日禮品等；
5.完善的培訓(xùn)體系：崗前帶薪培訓(xùn)、師徒模式。
【工作職責(zé)】
1.通過(guò)電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)、會(huì)銷(xiāo)、面銷(xiāo)結(jié)合等方式，,以專(zhuān)業(yè)高效的溝通與服務(wù)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)并建立良好的客情關(guān)系；
2.顧問(wèn)式銷(xiāo)售，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的能力，為客戶(hù)提供高效的一站式商業(yè)解決方案，雙方共贏。
【任職要求】：
1.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪，舍我其誰(shuí)
2.熱愛(ài)與客戶(hù)打交道，有高度的責(zé)任心和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),共贏意識(shí)
3.以結(jié)果為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的抗壓能力
4.專(zhuān)科以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有有 to B，大客戶(hù)銷(xiāo)售,BD工作經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方面銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 （1688銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
5.良好的自我激勵(lì)能力，能夠承受工作壓力，樂(lè)于從事高薪等挑戰(zhàn)性的工作
【福利待遇】:
1.公司繳納五險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日，快樂(lè)工作，認(rèn)真生活
2.團(tuán)隊(duì)氛圍簡(jiǎn)單通透，團(tuán)隊(duì)團(tuán)建，聚餐，K歌，出游，下午茶，生日會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)等等，管理高效不墨跡
3.彈性工作時(shí)間：完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)目標(biāo)后，休息時(shí)間空間大，多勞多得
【晉升體系】：
1.銷(xiāo)售精英路線：三個(gè)月考核一次，對(duì)應(yīng)底薪增長(zhǎng)
2.管理路線：高級(jí)顧問(wèn)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)