職位描述
績(jī)效管理招聘員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師投資/融資商業(yè)代理服務(wù)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé)：
1．制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策的有效執(zhí)行；
2．設(shè)計(jì)和監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能和工作效率；
3．管理員工薪資及福利體系，確保符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)；
4．制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，包括篩選、面試及評(píng)估候選人；
5. 管理公司績(jī)效評(píng)估體系，協(xié)助員工提高工作績(jī)效；
6. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
7. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
任職要求：
1．具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，總監(jiān)崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)；
3．對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)；
4．熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；
5．具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
6. 具備良好的分析和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理和解決工作中遇到的問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
包河區(qū)合肥金融港-A3棟705
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職位發(fā)布者
王女士/人力總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
鄭州弘熙科技實(shí)業(yè)有限公司鄭州弘熙科技實(shí)業(yè)有限公司是武漢勵(lì)勤投資資產(chǎn)管理公司在鄭州分公司，武漢勵(lì)勤公司是一家集全國(guó)商業(yè)項(xiàng)目（物權(quán)和不良資產(chǎn)）收購(gòu)、金融服務(wù)于一身的綜合投資企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍覆蓋北京、上海、武漢、西安、濟(jì)南等城市。公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員，有著多年的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目收購(gòu)、金融服務(wù)、投資及不良資產(chǎn)處置經(jīng)驗(yàn)。公司與國(guó)內(nèi)各大銀行、擔(dān)保公司均有良好合作關(guān)系，依靠在金融域的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，擁有完整的資產(chǎn)收購(gòu)、資產(chǎn)管理，風(fēng)險(xiǎn)控制及資產(chǎn)處置體系。公司成交案例：某體育公司2000萬(wàn)；某勞務(wù)公司1000萬(wàn)；某專精特新公司1000萬(wàn)某建設(shè)集團(tuán)800萬(wàn)……
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