1.負(fù)責(zé)公司的招聘流程,從崗位發(fā)布到候選人入職,確保人才供應(yīng)。
2.核算并發(fā)放員工薪酬,維護(hù)員工薪酬體系的合規(guī)。
3.外包食堂與宿舍的運(yùn)營(yíng),保障員工餐飲與住宿;日常物資采買與維修。
4.組織公司年會(huì)及重要活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.協(xié)助準(zhǔn)備國(guó)外客戶審核驗(yàn)廠材料
6.作為內(nèi)外溝通的橋梁,促進(jìn)部門間協(xié)作,維護(hù)公司與政府部門良好關(guān)系。