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崗位職責(zé)： 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 5、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資，核算每月員工的工資。 6、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。 7、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理 8、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 9、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 10、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 11、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。 12、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。 13、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理及采購(gòu)工作。 14、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳、相關(guān)視頻制作。 15、組織開(kāi)展團(tuán)建、生日會(huì)、早會(huì)等。 16、海報(bào)制作 福利待遇： 1、底薪+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)； 2、員工工作滿一年起，享受年假、購(gòu)買六險(xiǎn)； 3、工作滿一年享受工齡工資； 4、完善的培訓(xùn)制度和晉升機(jī)制，有廣闊的發(fā)展平臺(tái). 5、法定節(jié)假日（帶薪年假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假等）正常放假 6、工作時(shí)間：早8.30-5.30,周末雙休； 7、節(jié)日福利、年休、各種豐富活動(dòng)。