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主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定切實可行的銷售策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊貫徹執(zhí)行，以確保達(dá)成既定的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理，包括組織培訓(xùn)、提供指導(dǎo)、激發(fā)團(tuán)隊積極性以及進(jìn)行績效評估，以提升團(tuán)隊整體業(yè)績。 3、積極建立與客戶的長期合作關(guān)系，通過卓越的客戶服務(wù)提高客戶忠誠度和滿意度。 4、密切監(jiān)控市場動態(tài)，深入分析競爭對手的戰(zhàn)略，根據(jù)市場變化靈活調(diào)整銷售策略。 5、與各部門緊密合作，確保產(chǎn)品供應(yīng)的及時性和營銷活動的高效執(zhí)行。 6、管理銷售預(yù)算，嚴(yán)格控制成本，通過有效的資源分配提高團(tuán)隊的盈利能力。 7、定期向上級區(qū)域經(jīng)理提供詳盡的業(yè)務(wù)進(jìn)展報告和市場動態(tài)分析，以支持公司的戰(zhàn)略決策。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、至少3年快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。 3、熟悉線上線下市場運作和銷售渠道管理。 4、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和談判技巧。 5、抗壓能力強(qiáng)，具備獨立解決問題的能力。 6、良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中有效管理時間和資源。 薪資福利： 1、提供高無責(zé)底薪，試用期薪資4000元/月，轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-8000元。 2、淡季雙休、社保、年假福利、生日福利、節(jié)日福利。