職位描述:
人事方面:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核,人員招聘相關(guān)工作;
3、公司內(nèi)外各報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工月度、年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)辦理人員入離職,人員檔案完善,勞動合同簽定相關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、工資核算及員工關(guān)系;
9、完成其他人事相關(guān)工作。
行政方面:
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)助調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待工作。
3、組織、協(xié)調(diào)各項會議、公司團建、員工活動、公司年會等工作。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、發(fā)放、管理等工作。
5、負(fù)責(zé)公司環(huán)境維護、后勤保勤工作。
6、負(fù)責(zé)公司車輛管理、協(xié)調(diào)工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
福利待遇:
周末雙休、節(jié)日福利、團建、體檢