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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立并完善符合養(yǎng)老機構(gòu)運營特點的財務(wù)管理制度體系，貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、會計準(zhǔn)則及行業(yè)監(jiān)管要求。
2負(fù)責(zé)組織編制機構(gòu)年度財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；針對企業(yè)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”、長期照護(hù)等業(yè)務(wù)模式進(jìn)行專項財務(wù)分析，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.負(fù)責(zé)機構(gòu)日常會計核算與賬務(wù)處理，準(zhǔn)確核算床位費、護(hù)理費、餐飲費及醫(yī)療康復(fù)等各類收入與成本。
4.負(fù)責(zé)機構(gòu)資金管理，統(tǒng)籌押金、政府補貼等資金的調(diào)度與安全，建立規(guī)范的預(yù)收款管理機制，防范資金風(fēng)險。
5.精通養(yǎng)老機構(gòu)涉及的各項稅費政策，負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與申報工作。
6.負(fù)責(zé)成本控制與費用管理，重點加強對護(hù)理人力、藥品、耗材、能源及餐飲等核心成本的核算與管控，提升運營效率。
7.負(fù)責(zé)政府養(yǎng)老項目補貼、專項資金的申報、使用管理與核算工作。
8.負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)與管理，配合內(nèi)外部審計及民政、財政等部門的專項檢查。
二、任職要求：
1.財務(wù)、會計、審計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.具有5年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具備會計、審計、經(jīng)濟(jì)等管理類中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師、國際注冊會計師（ACCA）、特許金融分析師（CFA）等職業(yè)資格。
3.熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、會計準(zhǔn)則，熟悉養(yǎng)老行業(yè)財稅優(yōu)惠政策、政府補貼申報流程及長者收費管理模式，具備養(yǎng)老、醫(yī)療、健康服務(wù)等行業(yè)及國企財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備較強的財務(wù)分析、預(yù)算管理、資金規(guī)劃和風(fēng)險控制能力，能夠針對養(yǎng)老機構(gòu)的運營特點建立有效的財務(wù)模型和內(nèi)控體系。
5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊管理能力，責(zé)任心強，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)操守。
6.具備與長者及家屬進(jìn)行耐心、妥善溝通的服務(wù)意識，認(rèn)同養(yǎng)老行業(yè)價值觀，能適應(yīng)行業(yè)工作節(jié)奏和要求。
7.能接受南京和上海兩地辦公的工作模式。