中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

主要職責： 1.協(xié)助人力總監(jiān)制定公司續(xù)效管理方案，并確保其實施； 2.監(jiān)控公司各部門的績效表現(xiàn)，提供績效反饋和協(xié)助部門進行改進； 3.建立和維護與員工的績效關系,確保績效管理的公正性和透明性； 4.制定和執(zhí)行公司的培訓計劃，確保公司員工的職業(yè)技能和績效水平提升。 5.制定公司招聘策略，確保招聘渠道和方式符合公司的戰(zhàn)略需求； 6.負責公司招聘效果的評估，提供招聘效果的數(shù)據(jù)報告，為公司的招聘策略提供決策依據(jù)； 7.建立和維護與候選人的溝通，維護公司形象，確保招聘過程的順利進行 崗位要求： 1.年齡16-30歲，初中及以上學歷，經(jīng)驗不限，有人力資源相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.有耐心，工作細致，具有調和力，抗壓能力強，學習能力強； 3.邏輯嚴謹，善于溝通，有較強的團隊適應能力 4.能夠具備基本的Excel表格及招聘數(shù)據(jù)的整理，提高辦公效率。 薪資待遇： 試用期（一個月）無責底薪4000，轉正無責底薪5000，公司提供住宿，餐補等，生日福利，帶薪年假，病假，產(chǎn)假，婚假等。每個月都有聚餐、團建等活動。工作時間：9：30-12：00，13：30-18：00；周末雙休，節(jié)假日正常放假。（相比于學歷，公司更看重學習能力及工作態(tài)度）