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亞馬遜運(yùn)營(yíng)

5000-10000元·13薪
  • 鄭州二七區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精品運(yùn)營(yíng)Amazon跨境店鋪運(yùn)營(yíng)亞馬遜雙休五險(xiǎn)英語(yǔ)電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位福利: 1.周末雙休,法定節(jié)假日放假。 2.工作時(shí)間:8:30-12:00, 13:30-17:30 每天7.5小時(shí),不提倡加班。 3.社會(huì)保險(xiǎn):為每一位正式錄用的員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。 4.薪資待遇:固定底薪+月提成,根據(jù)工作表現(xiàn)對(duì)正式員工進(jìn)行不定期加薪。 崗位職責(zé): 1. 獨(dú)立運(yùn)營(yíng)Amazon的運(yùn)營(yíng)和銷售,熟悉平臺(tái)規(guī)則與政策,負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪日常管理及維護(hù)工作。 2. 制定并執(zhí)行亞馬遜平臺(tái)的銷售策略和計(jì)劃,日常工作:產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化、及評(píng)價(jià)/Q&A維護(hù),庫(kù)存管理,站內(nèi)促銷、售后處理、店鋪指標(biāo)維護(hù); 3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,調(diào)整產(chǎn)品策略,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 站內(nèi)廣告和產(chǎn)品優(yōu)化:制定產(chǎn)品廣告策略,開(kāi)設(shè)和優(yōu)化廣告數(shù)據(jù),提高轉(zhuǎn)化和回報(bào);優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 5. 備貨:結(jié)合銷量及市場(chǎng)變化,制定合理的銷售預(yù)測(cè)及庫(kù)存規(guī)劃; 6. 監(jiān)控并分析店鋪銷售數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提出改進(jìn)建議,維護(hù)和優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面。 7. 跟蹤亞馬遜平臺(tái)政策和規(guī)則的變化,確保店鋪運(yùn)營(yíng)合規(guī)。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有深圳、杭州工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作的優(yōu)先。 2. 熟悉亞馬遜平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程,有2年以上亞馬遜FBA店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備良好的市場(chǎng)分析能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立制定銷售策略。 4. 需求品質(zhì):正直善良,誠(chéng)實(shí)可信,心態(tài)積極樂(lè)觀;工作細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),思維邏輯嚴(yán)密優(yōu)先。 5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握新的運(yùn)營(yíng)工具和方法。 6. 英語(yǔ)水平良好,能夠熟練閱讀和書(shū)寫(xiě)英文郵件,處理英文訂單和客戶問(wèn)題。 7. 白帽運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富,具備豐富的廣告投放經(jīng)驗(yàn),能夠有效管理和優(yōu)化廣告預(yù)算。 公司概況: 1.只做FBA,集中精力做好產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)。 2.公司決策人是80后,年輕人一起工作,環(huán)境氛圍融洽,溝通簡(jiǎn)單高效,不提倡加班。 3.公司遵循自律與責(zé)任的文化內(nèi)核,以提升人才密度為基礎(chǔ),會(huì)不斷推動(dòng)大家高效的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,共同成長(zhǎng)!想要最快成長(zhǎng)的可以優(yōu)先考慮! 4.公司位置在7號(hào)線南環(huán)公園地鐵口,交通便利。
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獎(jiǎng)金績(jī)效

固定底薪+月提成

工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)綠地濱湖國(guó)際城3區(qū)1號(hào)樓5層

職位發(fā)布者

尹先生/主管

立即溝通
鄭州銀豆商貿(mào)有限責(zé)任公司
公司的產(chǎn)品類目主做亞馬遜,家居、戶外運(yùn)動(dòng)類目公司目前是個(gè)小而美的公司,規(guī)模不算大,但產(chǎn)出利潤(rùn),資金流都穩(wěn)定且健康。小公司意味著每個(gè)人都有機(jī)會(huì)在這個(gè)平臺(tái)上大放異彩,這是大公司所無(wú)法提供的。每個(gè)人的工作將直接影響公司的成長(zhǎng)和成功,每個(gè)人有機(jī)會(huì)成為公司故事的關(guān)鍵角色。不打卡,不加班,不扣錢,充分放權(quán),給與自由發(fā)揮的空間。固定底薪為無(wú)責(zé)任底薪,提成透明公開(kāi)、階梯狀提成。
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