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更新于 9月2日

亞馬遜運營(雙休+五險)

3000-6000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

精品運營亞馬遜選品開發(fā)英語日語德語雙休電子商務(wù)
該崗位為運營主管,公司會提供全面的支持,希望你能在公司平臺上充分發(fā)揮自身的才能,與公司共同成長。
公司的產(chǎn)品類目主做 家居、戶外運動
公司的目前是三個賬號,老賬號,有品牌 有注冊相關(guān)VAT WEEE 等 法人可聯(lián)系。
目前是個小而美的公司,規(guī)模不算大,但產(chǎn)出利潤,資金流都穩(wěn)定且健康。小公司意味著每個人都有機會在這個平臺上大放異彩,這是大公司所無法提供的。每個人的工作將直接影響公司的成長和成功,每個人有機會成為公司故事的關(guān)鍵角色。
不打卡,不加班,不扣錢,充分放權(quán),給與自由發(fā)揮的空間。
固定底薪為無責(zé)任底薪,提成透明公開、階梯狀提成。
崗位福利:
1.周末雙休,法定節(jié)假日放假。
2.工作時間:9:00-12:00, 13:30-18:00 每天7.5小時。
3.社會保險:為每一位正式錄用的員工購買社會保險。
4.薪資待遇:固定底薪(8k起)+月提成,上不封頂。根據(jù)工作表現(xiàn)對正式員工進行不定期加薪。
5.我們承諾:更多富有競爭力的福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團隊在Amazon上的運營工作,負責(zé)自身范圍的店鋪運營工作,負責(zé)員工培訓(xùn),帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)營銷目標(biāo),對銷量負責(zé);
2、根據(jù)市場需求,按照產(chǎn)品分類劃分,負責(zé)Amazon市場調(diào)查分析,開發(fā)熱銷產(chǎn)品;
3、根據(jù)店鋪運營指標(biāo),制定運營推廣整體戰(zhàn)略,并實施店鋪運營推廣方案,完成店鋪銷售指標(biāo);
4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案;
5、深度研究平臺政策和功能,跟蹤、收集行業(yè)的流行趨勢、運營推廣模式,優(yōu)化銷售策略,提升銷售業(yè)績;
6、負責(zé)整個亞馬遜團隊的管理及考核。
職位要求:
1、具有1年以上Amazon運營主管任職經(jīng)歷,3年以上亞馬遜獨立運營經(jīng)驗,有豐富的運營、選品經(jīng)驗和全流程的管理能力,具備從0-1的能力;
2、精通亞馬遜規(guī)則,有清晰的運營思路,能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略;
3、策劃及溝通能力強,有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動;
4、有團隊合作精神和執(zhí)行能力,責(zé)任心強,為人誠信正直,有耐心;
5、具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境
公司概況:
1.公司為初創(chuàng)公司,只做FBA,集中精力做好產(chǎn)品和運營。
2.公司決策人是80后,年輕人一起工作,環(huán)境氛圍融洽,溝通簡單高效,不提倡加班。
3.公司遵循自律與責(zé)任的文化內(nèi)核,以提升人才密度為基礎(chǔ),會不斷推動大家高效的學(xué)習(xí)和進步,共同成長!想要最快成長的可以優(yōu)先考慮!
4.公司位置在7號線南環(huán)公園地鐵口,交通便利。

獎金績效

固定底薪+月提成 年底獎金 上不封頂

工作地點

鄭州二七區(qū)綠地濱湖國際城3區(qū)1號樓5層

職位發(fā)布者

尹先生/主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo鄭州銀豆商貿(mào)有限責(zé)任公司
公司的產(chǎn)品類目主做亞馬遜,家居、戶外運動類目公司目前是個小而美的公司,規(guī)模不算大,但產(chǎn)出利潤,資金流都穩(wěn)定且健康。小公司意味著每個人都有機會在這個平臺上大放異彩,這是大公司所無法提供的。每個人的工作將直接影響公司的成長和成功,每個人有機會成為公司故事的關(guān)鍵角色。不打卡,不加班,不扣錢,充分放權(quán),給與自由發(fā)揮的空間。固定底薪為無責(zé)任底薪,提成透明公開、階梯狀提成。
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