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崗位職責(zé)：
1、法律事務(wù)：牽頭公司重大經(jīng)營決策事項、重大項目等法律支撐，重大合同法律審核，實施合同管理、授權(quán)管理、知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)；組織處理法律糾紛案件；外部律師選聘與管理；組織開展法治宣傳與普法活動，組織開展公司日常法律事務(wù)管理工作。
2、合規(guī)內(nèi)控：牽頭搭建公司合規(guī)（含數(shù)據(jù)合規(guī)）及內(nèi)控體系，包括制度建設(shè)、流程管理、內(nèi)控評價與合規(guī)審計相關(guān)事項；對公司各業(yè)務(wù)流程、決策流程等提供合規(guī)性意見；牽頭公司及各企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)體系化建設(shè)工作，實施合規(guī)管理、監(jiān)督、評價、整改等事項。
3、內(nèi)控與合規(guī)評價：牽頭公司內(nèi)控、合規(guī)評價及投資項目投后評價，包括組織公司重大項目、股權(quán)投資和固定資產(chǎn)投資等后評價。
4、風(fēng)險管理：牽頭公司層級風(fēng)險管理工作，以內(nèi)部控制為抓手、合規(guī)監(jiān)督為重點，全面梳理公司經(jīng)營各節(jié)點關(guān)鍵活動與重要風(fēng)險，并制定風(fēng)險清單，擬定風(fēng)險策略，提出風(fēng)險化解措施。
5、違規(guī)追責(zé)：組織開展違規(guī)投資經(jīng)營責(zé)任追究和配合上級單位落實責(zé)任追究。
6、審計工作：組織制定和落實集團(tuán)公司及公司審計戰(zhàn)略和審計工作計劃，組織實施企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與專項審計，組織第三方審計機(jī)構(gòu)選聘。

應(yīng)聘人員基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（四）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備良好的心理素質(zhì)，能承受較大工作壓力；
（五）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）符合崗位所需要的其他條件；
（八）具有下列情況之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
4.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
5.在校期間受過院系級以上單位處分的；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
任職要求：
1、碩士研究生學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)背景，有獲得相關(guān)法律職業(yè)資格證書，45周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），中共黨員。
2、8年以上央國企法務(wù)部門工作經(jīng)驗，10年以上法務(wù)/審計/合規(guī)工作經(jīng)驗；擔(dān)任同層次大型企業(yè)部門正職或3年以上部門副職經(jīng)驗，具備3年以上5人團(tuán)隊管理經(jīng)歷。熟悉法人治理、國資監(jiān)管相關(guān)要求。具有審計工作和數(shù)據(jù)合規(guī)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、工作原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的文字功底。
4、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的邏輯思維、團(tuán)隊合作、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
5、認(rèn)同公司文化價值觀。