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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的整體財(cái)務(wù)管理工作，包括內(nèi)賬、外賬、稅務(wù)申報(bào)、人員工資、預(yù)算、財(cái)務(wù)統(tǒng)籌以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析。 2、及時(shí)準(zhǔn)確地完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、整理和分析，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。 3、制定和監(jiān)控公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并提供決策支持，優(yōu)化資源配置。 4、協(xié)調(diào)與外部審計(jì)和稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系，確保公司合規(guī)運(yùn)營。 5、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和工作效率。 招聘要求： 1、學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)系統(tǒng)。 3、年齡30-40歲。 技能要求： 1、精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)及預(yù)算管理。 2、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用大數(shù)據(jù)工具進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與決策支持。 3、熟悉云財(cái)務(wù)軟件和先進(jìn)行業(yè)技術(shù)（如AI和自動(dòng)化工具）應(yīng)用。 4、軟技能：良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠與其他部門有效協(xié)作，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程優(yōu)化。 其他要求： 1、具備高度的誠信與職業(yè)道德，為公司財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。 2、積極向上的工作態(tài)度，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于幫助團(tuán)隊(duì)同事并分享經(jīng)驗(yàn)。 3、細(xì)致周到，注重細(xì)節(jié)，能夠在高壓環(huán)境中保持工作質(zhì)量與效率。 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感和自我驅(qū)動(dòng)能力，具備良好的時(shí)間管理和任務(wù)優(yōu)先級(jí)判斷能力。