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【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘信息發(fā)布及更新，開拓招聘渠道，有效進(jìn)行人才尋訪，完成招聘目標(biāo)；
2、簡(jiǎn)歷綜合篩選，應(yīng)聘人員的電話溝通；
3、負(fù)責(zé)面試安排與面試評(píng)估；
4、協(xié)助項(xiàng)目人才盤點(diǎn)、招聘需求支援、薪酬調(diào)研等工作的開展。
【任職要求】
1、28歲以下，本科或以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練運(yùn)用各種招聘渠道、招聘測(cè)評(píng)方法；
3、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能獨(dú)立承擔(dān)招聘工作。
【薪資待遇】
1、薪酬：月薪4-6K+餐補(bǔ)20元/天+購買五險(xiǎn)一金+季度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)；
2、享節(jié)日福利、年度旅游、員工團(tuán)建等；
3、行政班(8:30-12:00,14:00-17:30)，周末雙休，節(jié)日假按國(guó)家政策安排。