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【工作職責(zé)】
1、統(tǒng)計(jì)及核算項(xiàng)目員工的薪酬數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)發(fā)薪流程，完成每月的工資發(fā)放工作
2、協(xié)助解答員工對薪資方面的疑問
3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源相關(guān)工作

【任職要求】
1、35歲以下，本科以上學(xué)歷， 1年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力、成本意識、業(yè)務(wù)理解能力及溝通協(xié)作能力
3、 對數(shù)字敏感，熟悉Excel函數(shù)應(yīng)用，有SHR系統(tǒng)線上計(jì)薪經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
4、 有良好的職業(yè)素養(yǎng)，保密意識強(qiáng)

【薪酬福利】
1、薪酬：月薪4K-6K+餐補(bǔ)20元/天+購買五險(xiǎn)一金+季度績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)
2、福利：享節(jié)日福利、年度旅游、員工團(tuán)建等
3、工作時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休