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【工作職責(zé)】
1、根據(jù)導(dǎo)師安排，協(xié)助完成招聘信息在各渠道的發(fā)布、更新與維護(hù)，確保職位信息的準(zhǔn)確性；
2、協(xié)助進(jìn)行簡歷的初步篩選與分類，完成與候選人的初步電話溝通，進(jìn)行面試時間協(xié)調(diào)、安排及后續(xù)跟進(jìn)，確保面試流程順暢；
3、協(xié)助完成招聘團隊的日常支持工作，包括面試會場準(zhǔn)備、入職前資料準(zhǔn)備等；
4、參與部門其他與招聘相關(guān)的輔助性工作。

【任職要求】
1、性別不限，本科或以上學(xué)歷，26屆優(yōu)秀在讀學(xué)生，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源、綜合行政等實習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，粵語、普通話流利。

【薪酬待遇】
1、實習(xí)補貼3000元、享異地補貼（大良街道外居住）、工傷保險、團建活動、節(jié)日禮品等福利；
2、實習(xí)滿3個月，即擁有轉(zhuǎn)正考核機會（統(tǒng)一在2026年7月1日前后考核，合格者轉(zhuǎn)正為總部正式崗位員工，無試用期并享受全薪待遇）