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雙休國(guó)企設(shè)備維護(hù)技術(shù)員招聘：包吃住 + 五險(xiǎn)一金，年薪 8-12 萬(wàn) + 技術(shù)津貼一、核心待遇：國(guó)企標(biāo)準(zhǔn) + 雙休 + 高保障（一）薪資結(jié)構(gòu)（年薪 8-12 萬(wàn)）（二）國(guó)企專屬福利二、崗位內(nèi)容：設(shè)備維護(hù) + 技術(shù)支持（一）日常維護(hù)

• 定期巡檢生產(chǎn)設(shè)備（如注塑機(jī) / 沖壓機(jī)），記錄運(yùn)行參數(shù)（溫度、壓力、轉(zhuǎn)速）
• 更換設(shè)備易損件（如軸承、密封圈），添加潤(rùn)滑油（牌號(hào) ISO VG 32），填寫《維護(hù)臺(tái)賬》
• 校準(zhǔn)儀器儀表（如壓力表、溫度計(jì)），確保誤差≤1%，貼校準(zhǔn)標(biāo)簽

（二）故障維修

• 響應(yīng)設(shè)備故障報(bào)警（如過(guò)載停機(jī)、異響），使用萬(wàn)用表檢測(cè)電路（電壓 / 電流值）
• 更換損壞的電氣元件（如接觸器、傳感器），調(diào)試設(shè)備至正常運(yùn)行狀態(tài)
• 分析故障原因（如軸承磨損 / 電路短路），提交《設(shè)備改進(jìn)建議》

（三）技術(shù)支持

• 協(xié)助工程師完成設(shè)備升級(jí)改造（如 PLC 程序更新），記錄調(diào)試數(shù)據(jù)
• 對(duì)操作工人進(jìn)行設(shè)備使用培訓(xùn)（如安全規(guī)程、日常保養(yǎng)），考核通過(guò)率需≥95%
• 參與新設(shè)備驗(yàn)收（如精度測(cè)試、性能評(píng)估），撰寫《驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》

三、工作環(huán)境：國(guó)企車間 + 技術(shù)崗配置（一）車間標(biāo)準(zhǔn)

• 恒溫 25±2℃無(wú)塵車間，設(shè)備間距≥2 米，配備吊裝設(shè)備（5 噸行車）
• 維修工位配工具柜（含萬(wàn)用表、示波器等 50 + 種工具）、零件貨架、維修工作臺(tái)

（二）設(shè)備類型四、任職要求：18-45 歲 + 持證優(yōu)先 + 國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)

• 學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化 / 機(jī)械維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
• 持證要求：持電工證（低壓 / 高壓均可），有焊工證 / 鉗工證者優(yōu)先錄取
• 經(jīng)驗(yàn)要求：
  • 1 年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可參加 3 個(gè)月帶薪培訓(xùn)）
  • 能看懂機(jī)械圖紙（如零件圖 / 裝配圖），會(huì)使用萬(wàn)用表等工具
• 其他要求：
  • 身體健康，無(wú)恐高（需登高 2 米作業(yè)），能接受偶爾加班（每月≤8 小時(shí)）
  • 通過(guò)國(guó)企背景審查（無(wú)犯罪記錄、無(wú)失信記錄）

五、入職流程：國(guó)企正規(guī)流程 + 帶薪培訓(xùn)

1. 網(wǎng)上報(bào)名：
   • 提交簡(jiǎn)歷 + 證書掃描件
   • 備注 “設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 + 持證類型”，優(yōu)先安排面試
2. 面試考核：
   • 理論考試：機(jī)電基礎(chǔ)知識(shí)（如三相電機(jī)接線、液壓系統(tǒng)原理）
   • 實(shí)操考核：模擬維修注塑機(jī)液壓系統(tǒng)故障（現(xiàn)場(chǎng)提供工具和設(shè)備模型）
   • 綜合面試：回答 “如何提高設(shè)備稼動(dòng)率”，考察技術(shù)思路
3. 入職培訓(xùn)：
   • 1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（薪資照發(fā)）：學(xué)習(xí)國(guó)企規(guī)章制度 + 設(shè)備原理 + 安全規(guī)程
   • 跟師實(shí)習(xí) 3 個(gè)月：老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教，參與實(shí)際維修作業(yè)，考核通過(guò)后轉(zhuǎn)正

六、企業(yè)背景與晉升通道

• 央企直屬制造基地：世界 500 強(qiáng)旗下，主營(yíng)高端裝備制造，員工超 5000 人，年?duì)I業(yè)額 120 億元
• 國(guó)企編制保障：非勞務(wù)派遣，簽訂正式勞動(dòng)合同，享受國(guó)企員工全部福利
• 職業(yè)發(fā)展路徑：
  • 技術(shù)員（8-12 萬(wàn)）→技術(shù)主管（15-20 萬(wàn)）→技術(shù)經(jīng)理（25-35 萬(wàn)）
  • 表現(xiàn)優(yōu)異者可推薦至總部研究院，參與核心設(shè)備研發(fā)（薪資翻倍）

七、適合人群：追求穩(wěn)定 + 技術(shù)發(fā)展

• 持證技術(shù)工：電工證 / 焊工證持有者，薪資比普通崗位高 20%，國(guó)企平臺(tái)背書強(qiáng)
• 應(yīng)屆生求職：國(guó)企帶薪培訓(xùn) + 六險(xiǎn)二金，適合長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展，避免頻繁跳槽
• 厭倦漂泊者：包吃住 + 雙休 + 國(guó)企編制，適合組建家庭、追求生活平衡者