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雙休國企設(shè)備維護技術(shù)員招聘：包吃住 + 五險一金，年薪 8-12 萬 + 技術(shù)津貼一、核心待遇：國企標準 + 雙休 + 高保障（一）薪資結(jié)構(gòu)（年薪 8-12 萬）（二）國企專屬福利二、崗位內(nèi)容：設(shè)備維護 + 技術(shù)支持（一）日常維護

• 定期巡檢生產(chǎn)設(shè)備（如注塑機 / 沖壓機），記錄運行參數(shù)（溫度、壓力、轉(zhuǎn)速）
• 更換設(shè)備易損件（如軸承、密封圈），添加潤滑油（牌號 ISO VG 32），填寫《維護臺賬》
• 校準儀器儀表（如壓力表、溫度計），確保誤差≤1%，貼校準標簽

（二）故障維修

• 響應設(shè)備故障報警（如過載停機、異響），使用萬用表檢測電路（電壓 / 電流值）
• 更換損壞的電氣元件（如接觸器、傳感器），調(diào)試設(shè)備至正常運行狀態(tài)
• 分析故障原因（如軸承磨損 / 電路短路），提交《設(shè)備改進建議》

（三）技術(shù)支持

• 協(xié)助工程師完成設(shè)備升級改造（如 PLC 程序更新），記錄調(diào)試數(shù)據(jù)
• 對操作工人進行設(shè)備使用培訓（如安全規(guī)程、日常保養(yǎng)），考核通過率需≥95%
• 參與新設(shè)備驗收（如精度測試、性能評估），撰寫《驗收報告》

三、工作環(huán)境：國企車間 + 技術(shù)崗配置（一）車間標準

• 恒溫 25±2℃無塵車間，設(shè)備間距≥2 米，配備吊裝設(shè)備（5 噸行車）
• 維修工位配工具柜（含萬用表、示波器等 50 + 種工具）、零件貨架、維修工作臺

（二）設(shè)備類型四、任職要求：18-45 歲 + 持證優(yōu)先 + 國企標準

• 學歷要求：初中及以上學歷，機電一體化 / 機械維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
• 持證要求：持電工證（低壓 / 高壓均可），有焊工證 / 鉗工證者優(yōu)先錄取
• 經(jīng)驗要求：
  • 1 年以上設(shè)備維護經(jīng)驗（應屆生可參加 3 個月帶薪培訓）
  • 能看懂機械圖紙（如零件圖 / 裝配圖），會使用萬用表等工具
• 其他要求：
  • 身體健康，無恐高（需登高 2 米作業(yè)），能接受偶爾加班（每月≤8 小時）
  • 通過國企背景審查（無犯罪記錄、無失信記錄）

五、入職流程：國企正規(guī)流程 + 帶薪培訓

1. 網(wǎng)上報名：
   • 提交簡歷 + 證書掃描件
   • 備注 “設(shè)備維護技術(shù)員 + 持證類型”，優(yōu)先安排面試
2. 面試考核：
   • 理論考試：機電基礎(chǔ)知識（如三相電機接線、液壓系統(tǒng)原理）
   • 實操考核：模擬維修注塑機液壓系統(tǒng)故障（現(xiàn)場提供工具和設(shè)備模型）
   • 綜合面試：回答 “如何提高設(shè)備稼動率”，考察技術(shù)思路
3. 入職培訓：
   • 1 個月帶薪培訓（薪資照發(fā)）：學習國企規(guī)章制度 + 設(shè)備原理 + 安全規(guī)程
   • 跟師實習 3 個月：老技術(shù)員 1 對 1 帶教，參與實際維修作業(yè)，考核通過后轉(zhuǎn)正

六、企業(yè)背景與晉升通道

• 央企直屬制造基地：世界 500 強旗下，主營高端裝備制造，員工超 5000 人，年營業(yè)額 120 億元
• 國企編制保障：非勞務(wù)派遣，簽訂正式勞動合同，享受國企員工全部福利
• 職業(yè)發(fā)展路徑：
  • 技術(shù)員（8-12 萬）→技術(shù)主管（15-20 萬）→技術(shù)經(jīng)理（25-35 萬）
  • 表現(xiàn)優(yōu)異者可推薦至總部研究院，參與核心設(shè)備研發(fā)（薪資翻倍）

七、適合人群：追求穩(wěn)定 + 技術(shù)發(fā)展

• 持證技術(shù)工：電工證 / 焊工證持有者，薪資比普通崗位高 20%，國企平臺背書強
• 應屆生求職：國企帶薪培訓 + 五險一金，適合長期職業(yè)發(fā)展，避免頻繁跳槽
• 厭倦漂泊者：包吃住 + 雙休 + 國企編制，適合組建家庭、追求生活平衡者