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核心亮點(diǎn)：生產(chǎn)技術(shù)崗穩(wěn)賺有奔頭！生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員直招，可出差者保底 7000 元起薪寫入合同，全程帶薪學(xué)硬技能，福利覆蓋吃住 + 成長(zhǎng)，3 個(gè)月即可晉升漲薪，技術(shù)越硬機(jī)會(huì)越多，適合 “想靠技術(shù)扎根、能靈活出差、求長(zhǎng)期發(fā)展” 的求職者，招滿即止！
? 企業(yè)核心技術(shù)崗擴(kuò)招：生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員，綜合月薪 7000-11000 元！負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)、故障維修，可接受出差者優(yōu)先錄用，帶薪培訓(xùn) 15 天即上手，直簽合同無中介，出差享額外補(bǔ)貼，技術(shù)崗晉升不拼關(guān)系拼能力，越干越有奔頭！
?? 生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員詳情（技術(shù)硬 + 有奔頭）
1. 崗位核心職責(zé)（實(shí)戰(zhàn)成長(zhǎng) + 出差增收）
? 日常工作內(nèi)容（技術(shù)積累 + 車間保障）
設(shè)備全周期保養(yǎng)：按標(biāo)準(zhǔn)化流程對(duì)生產(chǎn)線機(jī)械、流水線設(shè)備做清潔（專用工具擦拭）、潤(rùn)滑（定量注油）、參數(shù)校準(zhǔn)，記錄保養(yǎng)數(shù)據(jù)（系統(tǒng)數(shù)字化存檔，操作規(guī)范）；
故障維修實(shí)操：處理設(shè)備常見故障（如電路調(diào)試、傳感器校準(zhǔn)、部件更換），老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教 “故障診斷口訣”，從基礎(chǔ)到復(fù)雜階梯式教學(xué)，新手 3 周可獨(dú)立處理簡(jiǎn)單故障；
出差技術(shù)支援：可接受短期出差（每月≤7 天），前往合作廠區(qū)協(xié)助設(shè)備調(diào)試、緊急故障處理，現(xiàn)場(chǎng)有資深技術(shù)員帶隊(duì)，實(shí)戰(zhàn)積累跨廠區(qū)經(jīng)驗(yàn)，為晉升鋪路！
? 技術(shù)崗核心優(yōu)勢(shì)（有奔頭不迷茫）
可出差多增收：出差享 “200 元 / 天補(bǔ)貼”（疊加基本工資），每月出差 5 天多賺 1000 元，出差任務(wù)隨技術(shù)升級(jí)難度提升，補(bǔ)貼同步上漲至 250 元 / 天；
晉升通道透明：技術(shù)員→維修組長(zhǎng)→車間運(yùn)維主管，每級(jí)晉升薪資漲 800-1500 元，考核看 “技術(shù)熟練度 + 帶教人數(shù) + 設(shè)備故障率”，達(dá)標(biāo)即提拔，不用 “熬資歷”；
技術(shù)越硬越吃香：掌握核心維修技能后，可參與設(shè)備升級(jí)改造項(xiàng)目，拿項(xiàng)目獎(jiǎng)金，技術(shù)成為 “鐵飯碗”，走到哪都有競(jìng)爭(zhēng)力！
2. 薪資與優(yōu)厚福利（保底 7000 + 零開銷）
收入項(xiàng)目 崗位 / 技能階段 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月（可出差者起薪） 7000-11000 元
維修績(jī)效獎(jiǎng) 500-2000 元（按故障處理效率）
出差補(bǔ)貼 200-250 元 / 天（按技術(shù)等級(jí)）
技能補(bǔ)貼 300-800 元（持證上崗增發(fā)）
? 全福利覆蓋（工作生活雙保障）
吃住全免費(fèi)：
住宿：4 人間宿舍（空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + 洗衣機(jī)），步行到車間 5 分鐘，首月免費(fèi)發(fā)被褥四件套；
餐飲：三餐全免（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），車間配零食柜，加班提供免費(fèi)夜宵，吃飯不花一分錢；
技術(shù)成長(zhǎng)福利：干滿 3 個(gè)月報(bào)銷 “電工證 / 設(shè)備維修證” 考證費(fèi)（2000 元），晉升前免費(fèi)參加 “管理技能培訓(xùn)課”，成長(zhǎng)無成本；
出差無憂保障：出差期間住宿（品牌酒店）、交通、餐費(fèi)全報(bào)銷，返程后 3 天內(nèi)結(jié)算補(bǔ)貼，不用自己墊付，輕松增收！
3. 帶薪培訓(xùn)與晉升路徑（3 個(gè)月漲薪有奔頭）
15 天帶薪培訓(xùn)（手把手教）：
基礎(chǔ)期（1-7 天）：學(xué)設(shè)備原理、安全規(guī)范、基礎(chǔ)保養(yǎng)（老師傅演示 + 實(shí)物實(shí)操，錯(cuò)了當(dāng)場(chǎng)糾正）；
進(jìn)階期（8-12 天）：練故障診斷、維修工具使用（用真實(shí)設(shè)備模擬故障，手把手教排查步驟）；
實(shí)戰(zhàn)期（13-15 天）：跟隨老師傅進(jìn)車間實(shí)操，獨(dú)立完成 3 項(xiàng)基礎(chǔ)任務(wù)即結(jié)業(yè)，培訓(xùn)期按 7000 元 / 月發(fā)工資；
清晰晉升通道（技術(shù)硬晉升快）：
初級(jí)技術(shù)員（0-3 個(gè)月）：掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)，可隨隊(duì)出差，月薪 7000-8000 元 + 200 元 / 天補(bǔ)貼；
中級(jí)技術(shù)員（3-6 個(gè)月）：獨(dú)立維修常見故障，能帶教新人，月薪 8000-9500 元 + 250 元 / 天補(bǔ)貼 + 技能補(bǔ)貼；
維修組長(zhǎng)（6 個(gè)月 +）：負(fù)責(zé)小組分工 + 制定保養(yǎng)計(jì)劃，月薪 9500-11000 元 + 管理津貼，技術(shù)硬晉升快，3 步實(shí)現(xiàn)薪資翻倍！
?? 技術(shù)崗長(zhǎng)期發(fā)展（有奔頭不失業(yè)）
職業(yè)尊嚴(yán)感強(qiáng)：穿技術(shù)工服，被稱為 “師傅”，車間生產(chǎn)依賴技術(shù)支持，工作受重視，比流水線更有成就感；
抗風(fēng)險(xiǎn)能力高：生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)是企業(yè)剛需崗位，訂單波動(dòng)不影響崗位穩(wěn)定性，技術(shù)在手不怕失業(yè)；
跨界發(fā)展廣闊：掌握的設(shè)備維護(hù)技術(shù)適用于機(jī)械、電子、汽車等多行業(yè)，未來可跳槽至更高薪企業(yè)，職業(yè)選擇多！
?? 招聘要求（可出差 + 技術(shù)潛力優(yōu)先）
年齡 18-45 周歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可（帶薪培訓(xùn)包教會(huì)，重點(diǎn)看學(xué)習(xí)意愿）；
身體健康，能接受短期出差（每月≤7 天，省內(nèi)為主，交通便利）；
動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)機(jī)械技術(shù)感興趣，愿意長(zhǎng)期學(xué)技術(shù)、求穩(wěn)定發(fā)展；
急招 25 人，其中 “可出差儲(chǔ)備崗” 15 人（優(yōu)先晉升），每天減少 4 個(gè)名額，想找有奔頭技術(shù)崗的求職者速投！
?? 報(bào)名（技術(shù)崗有奔頭，保底 7000 + 福利全?。?br>攜帶身份證行李面試，當(dāng)天安排住宿，可出差保底 7000 起，技術(shù)崗有奔頭！