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更新于 8月27日

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【輕松穩(wěn)崗】上市企業(yè)設(shè)備維護(hù)崗熱招：工作簡(jiǎn)單好上手！待遇穩(wěn)超國(guó)企，帶薪培訓(xùn) + 保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 +

8000-12000元

成都郫都區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招30人

職位描述

維修保養(yǎng)安裝調(diào)試設(shè)備管理動(dòng)力設(shè)備電氣設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備電氣機(jī)械/電力設(shè)備醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售

【輕松穩(wěn)崗】上市企業(yè)設(shè)備維護(hù)崗熱招：工作簡(jiǎn)單好上手！待遇穩(wěn)超國(guó)企，帶薪培訓(xùn) + 保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 雙休齊，技術(shù)硬優(yōu)先錄，穩(wěn)定有前景！

【崗位名稱】設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（上市企業(yè)核心技術(shù)崗?直簽無(wú)中介）

【崗位核心亮點(diǎn)】

工作簡(jiǎn)單好上手，新手無(wú)壓力：日常工作以 “預(yù)防性維護(hù) + 基礎(chǔ)故障處理” 為主，無(wú)復(fù)雜技術(shù)壁壘、無(wú)高強(qiáng)度體力活！設(shè)備巡檢有固定路線（每日 2 次，每次 1 小時(shí)內(nèi)完成），故障多為常見機(jī)械 / 電氣問(wèn)題（如部件松動(dòng)、線路接觸不良、傳感器失靈），配套上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化處理手冊(cè)（ step-by-step 指導(dǎo)操作）；且設(shè)備定期保養(yǎng)到位，突發(fā)故障少，新手經(jīng)培訓(xùn)后 1 個(gè)月即可獨(dú)立上手，告別 “技術(shù)難學(xué)、工作高壓” 的焦慮，輕松勝任穩(wěn)崗！
待遇穩(wěn)超國(guó)企，保障更全面：依托上市企業(yè)成熟資金鏈、全球化運(yùn)營(yíng)體系，待遇從 “穩(wěn)定性 + 福利性 + 成長(zhǎng)性” 全面超越普通國(guó)企 ——
1. 穩(wěn)定無(wú)風(fēng)險(xiǎn)：按 3 年起簽正式勞動(dòng)合同（無(wú)勞務(wù)派遣 / 短期用工），定期披露經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（發(fā)展透明可查），無(wú) “裁員 / 欠薪” 風(fēng)險(xiǎn)，比部分國(guó)企 “合同到期不續(xù)簽” 更有長(zhǎng)期保障；
2. 福利超標(biāo)準(zhǔn)：除按實(shí)際薪資基數(shù) 12% 最高比例繳五險(xiǎn)一金外，加繳百萬(wàn)醫(yī)療險(xiǎn) + 意外險(xiǎn)（醫(yī)療報(bào)銷覆蓋更廣、意外保障額度更高），部分核心崗可參與員工持股計(jì)劃（工作滿 3 年低價(jià)認(rèn)購(gòu)股票，分享企業(yè)紅利）；節(jié)日福利（端午 / 中秋 / 春節(jié)發(fā) 2000-5000 元實(shí)物禮包 + 購(gòu)物卡）、年度高端體檢（含腫瘤篩查、心腦血管專項(xiàng)），福利規(guī)格遠(yuǎn)超普通國(guó)企；
3. 薪資有優(yōu)勢(shì)：保底 8000 元起，無(wú) “國(guó)企常見試用期八折” 套路，技術(shù)熟練后收入漲幅更靈活，賺錢更有奔頭！
保底 8000 穩(wěn)拿，技術(shù)硬待遇更優(yōu)：月薪保底 8000 元起（含基礎(chǔ)工資 + 上市企業(yè)技術(shù)津貼 + 全勤獎(jiǎng)），每月 5 號(hào)前準(zhǔn)時(shí)到賬，明細(xì)透明可查！技術(shù)硬者優(yōu)先享薪資傾斜—— 能獨(dú)立解決 PLC 程序異常、液壓系統(tǒng)搶修、伺服電機(jī)維修等復(fù)雜問(wèn)題，或持有電工證 / 機(jī)械維修證 / PLC 操作證者，入職即可面議上浮 10%-15% 薪資；額外設(shè) “設(shè)備保障獎(jiǎng)”（月度故障率低于 3% 發(fā) 800 元）、“技術(shù)攻堅(jiān)獎(jiǎng)”（解決關(guān)鍵故障單次 500-1200 元），熟手綜合收入可達(dá) 12000-18000 元，技術(shù)越硬、貢獻(xiàn)越大，待遇越無(wú)上限！
帶薪培訓(xùn)補(bǔ)短板，分層培養(yǎng)更高效：上市企業(yè)定制 “新手 + 熟手” 雙軌培訓(xùn)計(jì)劃，兼顧不同基礎(chǔ)人群 ——
- 零經(jīng)驗(yàn) / 轉(zhuǎn)行：30 天帶薪特訓(xùn)營(yíng)，10 年 + 資深技術(shù)主管 1 對(duì) 1 帶教，從設(shè)備原理、智能巡檢標(biāo)準(zhǔn)學(xué)起，到故障診斷（用萬(wàn)用表 / 示波器查問(wèn)題）、維修實(shí)操（電機(jī) / 傳感器更換、基礎(chǔ)線路對(duì)接），配套真實(shí)故障模擬艙（還原常見故障場(chǎng)景），30 天掌握獨(dú)立處理基礎(chǔ)故障的能力，學(xué)習(xí)期工資全額發(fā)放，學(xué)技術(shù)不花錢還賺錢；
- 技術(shù)硬者：免基礎(chǔ)理論培訓(xùn)，直接進(jìn)入 “進(jìn)階實(shí)操” 階段，學(xué)習(xí)上市企業(yè)專屬技術(shù)（如智能設(shè)備遠(yuǎn)程診斷、自動(dòng)化生產(chǎn)線預(yù)防性維護(hù)方案設(shè)計(jì)），入職 1 周即可獨(dú)立承擔(dān)核心設(shè)備維護(hù)任務(wù)，快速適配崗位，省去 “重復(fù)學(xué)基礎(chǔ)” 的時(shí)間！
五險(xiǎn)一金 + 雙休齊，生活工作雙舒心：
1. 基礎(chǔ)保障拉滿：五險(xiǎn)一金按實(shí)際薪資基數(shù)繳納，公積金可直接用于買房還貸、租房提取，無(wú) “按最低基數(shù)繳納” 的縮水套路，看病、養(yǎng)老、住房全兜底；
2. 雙休不內(nèi)卷：周末固定雙休，法定節(jié)假日全休（春節(jié) / 國(guó)慶多放 2 天），滿 1 年享 6 天帶薪年假（逐年遞增至 18 天），故障處理集中在工作日，下班能陪家人、充電學(xué)技或發(fā)展愛(ài)好，徹底告別 “加班熬夜”；
3. 包吃住零成本：免費(fèi)提供上市企業(yè)星級(jí)食堂三餐（4 葷 3 素 2 湯 + 水果 / 酸奶，每周設(shè) “南北風(fēng)味日”，如北方餃子、南方米粉輪換）+ 員工公寓（空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽(yáng)臺(tái)和智能家居，2-4 人一間），園區(qū)配免費(fèi)通勤班車、洗衣房、健身房，生活成本直降為零，工資到手純攢錢！
穩(wěn)定 + 前景雙靠譜，職業(yè)無(wú)后顧之憂：上市企業(yè) “技術(shù) + 管理” 雙軌晉升路徑清晰，技術(shù)硬者晉升更快 ——
1. 技術(shù)深耕：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員→資深技術(shù)員→設(shè)備專家→智能運(yùn)維總監(jiān)，可參與上市企業(yè)跨廠區(qū)技術(shù)支援、行業(yè)技術(shù)交流，成為 “智能制造運(yùn)維領(lǐng)域稀缺人才”，技術(shù)越老越吃香；
2. 管理轉(zhuǎn)型：積累 1 年經(jīng)驗(yàn)即可競(jìng)聘設(shè)備主管（技術(shù)硬者優(yōu)先推薦），后續(xù)可晉升技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)，薪資隨職級(jí)上浮 20%-30%，權(quán)限與發(fā)展空間同步提升；
  且上市企業(yè)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)在新能源、電子、高端制造等行業(yè)認(rèn)可度極高，未來(lái)想內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（如轉(zhuǎn)智能制造規(guī)劃）或外部發(fā)展，都有 “上市企業(yè)背書” 加持，職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，前景看得見、摸得著！

【崗位職責(zé)】

設(shè)備日常巡檢：按上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)路線，每日 2 次檢查核心生產(chǎn)設(shè)備（自動(dòng)化流水線、智能加工機(jī)械、精密控制系統(tǒng)）運(yùn)行狀態(tài)，記錄溫度、轉(zhuǎn)速、電壓等關(guān)鍵參數(shù)，通過(guò) “看外觀、聽聲響、測(cè)數(shù)據(jù)” 及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在故障（如部件松動(dòng)、參數(shù)漂移、異響）；
故障響應(yīng)與修復(fù)：接到報(bào)修后 1 小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)，新手可配合師傅診斷，技術(shù)硬者需獨(dú)立判斷機(jī)械 / 電氣 / 程序類問(wèn)題，按上市企業(yè)維修規(guī)范執(zhí)行修復(fù)（如更換傳感器、對(duì)接線路、校準(zhǔn) PLC 參數(shù)），確保設(shè)備停機(jī)時(shí)間≤1.5 小時(shí) / 次，保障生產(chǎn)連續(xù)；
定期保養(yǎng)執(zhí)行：按計(jì)劃開展設(shè)備潤(rùn)滑、易損件更換、儀器校準(zhǔn)，技術(shù)硬者需協(xié)助制定保養(yǎng)優(yōu)化方案（如根據(jù)設(shè)備損耗規(guī)律調(diào)整保養(yǎng)周期、推薦高耐用備件），降低設(shè)備故障率；
技術(shù)文檔整理：記錄設(shè)備維護(hù)檔案（故障原因、處理步驟、備件更換記錄），技術(shù)硬者可帶教新手技術(shù)員，分享故障診斷技巧，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

【任職要求】

對(duì)設(shè)備維護(hù)工作有興趣，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、有 1 年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者均可投遞，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可接受上市企業(yè)帶薪培訓(xùn)，真正 “輕松穩(wěn)崗”；
技術(shù)硬者優(yōu)先錄用：能獨(dú)立解決機(jī)械 / 電氣基礎(chǔ)故障、持有電工證 / 機(jī)械維修證 / PLC 操作證，或能熟練使用萬(wàn)用表 / 示波器 / PLC 編程軟件者，可優(yōu)先安排面試、優(yōu)先定薪；
動(dòng)手能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備基本的學(xué)習(xí)主動(dòng)性（愿意問(wèn)、愿意練），能聽從技術(shù)指導(dǎo)完成工作，對(duì) “規(guī)范操作” 有基本認(rèn)知；
能適應(yīng)上市企業(yè)廠區(qū)規(guī)范環(huán)境（需穿統(tǒng)一工服、戴安全帽，車間整潔通風(fēng)，配備工業(yè)空調(diào) + 新風(fēng)系統(tǒng)），服從工作安排，無(wú)不良職業(yè)記錄；
身體健康，無(wú)傳染性疾病，可配合完成輕量設(shè)備操作（非重體力勞動(dòng)），想在上市企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)崗、憑技術(shù)拿高薪者優(yōu)先。

【輕松穩(wěn)崗】上市企業(yè)設(shè)備維護(hù)崗虛位以待！工作簡(jiǎn)單好上手，待遇穩(wěn)超國(guó)企，帶薪培訓(xùn) + 保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 雙休齊，技術(shù)硬優(yōu)先錄，穩(wěn)定有前景！不管你是想零基礎(chǔ)輕松穩(wěn)崗，還是想憑技術(shù)拿高薪，這里都是兼顧生活、收入與長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)質(zhì)選擇，期待你的加入！

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都現(xiàn)代工業(yè)港453

入職公司信息

入職公司: 某電子商務(wù)公司
公司地址: 成都郫都區(qū)
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。