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【雙休福利崗】設備維護 / 生產(chǎn)技術員熱招！帶薪培訓 + 包吃住 + 五險一金，新手可投學技術，保底 8000 + 晉升快
智能制造產(chǎn)業(yè)核心產(chǎn)線急缺技術人才！現(xiàn)面向全國熱招設備維護、生產(chǎn)技術員，雙休制度 + 保底月薪 8000 元起，帶薪培訓零經(jīng)驗可學技術，包吃住解決生活負擔，入職即繳五險一金，晉升通道透明快速，無論你是想入門技術領域，還是想深耕發(fā)展，都能找到合適機會，速來搶占名額！
一、崗位雙選：設備維護 / 生產(chǎn)技術，按需投遞
（一）設備維護技術員
工作場景：聚焦智能制造車間，負責自動化生產(chǎn)線、精密加工設備、智能控制系統(tǒng)的維護與故障處理，是設備穩(wěn)定運轉的核心保障
核心職責：
日常運維：制定設備巡檢、定期保養(yǎng)計劃，檢查機械部件（軸承、齒輪）、電氣系統(tǒng)（PLC、傳感器）狀態(tài)，提前排除松動、磨損等故障隱患；
故障處理：快速響應設備突發(fā)問題（如卡頓、參數(shù)異常、線路故障），協(xié)助或獨立完成維修，記錄故障處理過程，總結維護經(jīng)驗；
協(xié)同配合：對接生產(chǎn)團隊，根據(jù)生產(chǎn)節(jié)奏調整維護計劃，確保設備不影響產(chǎn)線進度，反饋設備優(yōu)化建議；
技能提升：參與帶薪培訓，學習新設備維護技術，適配車間設備迭代需求。
（二）生產(chǎn)技術員
工作場景：扎根智能制造生產(chǎn)一線，圍繞自動化產(chǎn)線開展生產(chǎn)操作與工藝把控，是產(chǎn)品質量與產(chǎn)量的直接守護者
核心職責：
生產(chǎn)執(zhí)行：按計劃操作核心設備，監(jiān)控生產(chǎn)參數(shù)（溫度、轉速、精度），及時調整異常數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)量與良率達標；
數(shù)據(jù)記錄：詳細記錄生產(chǎn)臺賬（產(chǎn)量、耗材、合格率），協(xié)助分析生產(chǎn)瓶頸，提出降本增效建議；
設備協(xié)作：配合設備維護團隊完成設備日常保養(yǎng)，反饋生產(chǎn)中設備適配問題，助力設備優(yōu)化；
工藝落地：嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝標準，參與新產(chǎn)線工藝培訓，確保生產(chǎn)流程合規(guī)。
二、薪資福利：雙休高薪 + 全保障，福利不打折扣
（一）薪資：保底 8000 起，收入有上升空間
基礎薪資：保底月薪 8000 元起，設備維護、生產(chǎn)技術崗統(tǒng)一保底標準，新手無經(jīng)驗入職即享，不設試用期降薪；有相關經(jīng)驗者，綜合薪資可直接上浮至 8500-11000 元 / 月；
績效獎金：每月根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放獎金 —— 設備維護崗按故障處理效率、設備完好率計獎（500-1500 元 / 月），生產(chǎn)崗按產(chǎn)量、良率計獎（500-1200 元 / 月），能力越強獎金越高；
技能加薪：入職后參與帶薪培訓，每掌握 1 項核心技能（如特定設備維修、生產(chǎn)參數(shù)優(yōu)化）并通過考核，直接加薪 800-1000 元 / 月，技術成長與薪資增長直接掛鉤。
（二）福利：雙休 + 五險一金 + 全覆蓋，生活無負擔
作息友好：嚴格執(zhí)行雙休制度，法定節(jié)假日正常休息，日常工作不強制加班，下班后時間完全自由，兼顧家庭、生活與個人成長；
帶薪培訓：新手入職安排 1-2 個月專項培訓（全程發(fā)全額薪資，不扣任何費用），由 5 年以上經(jīng)驗資深技術員 1 對 1 帶教，從基礎操作到進階技能全教會，確?？焖侏毩⑸蠉?；
食宿全包：
餐飲：提供一日三餐（營養(yǎng)配餐，葷素搭配，早中晚不重樣，無需自付飯費），加班額外提供免費夜宵；
住宿：免費提供宿舍（4-6 人間，帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴，部分配備 WIFI 和洗衣機，拎包即可入住，每月省下 1500 + 房租伙食費）；
社保齊全：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保，看病、養(yǎng)老、買房有兜底，權益不打折扣；
額外福利：年度免費體檢、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 現(xiàn)金補貼，200-800 元 / 次）、生日福利（定制蛋糕券 + 專屬禮品）、定期團建、工齡獎（滿 1 年每月加 300 元，逐年遞增），福利全部落地兌現(xiàn)。
三、任職要求：新手可投，門檻友好
年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良工作記錄，能適應智能制造車間工作節(jié)奏（以技術操作為主，無重體力勞動，車間恒溫潔凈）；
學歷經(jīng)驗：初中及以上學歷即可，無設備維護 / 生產(chǎn)技術經(jīng)驗也可投遞（新手專屬帶薪培訓），有相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
能力要求：具備基礎數(shù)字敏感度，能看懂簡單設備標識或生產(chǎn)報表；動手能力較強，對機械、電氣設備有基本興趣，愿意主動學習技術；
職業(yè)素養(yǎng)：具備責任心與團隊協(xié)作意識，能服從工作安排，新手有積極學習態(tài)度，渴望通過技術實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。
四、晉升路徑：透明快速，越干越吃香
（一）設備維護技術員晉升路徑
設備維護技術員（保底 8000 元）→2. 高級維護技師（獨立處理復雜故障，月薪 10000-13000 元）→3. 設備維護主管（統(tǒng)籌車間設備管理，月薪 15000-18000 元）→4. 設備經(jīng)理（年薪 25 萬 +）
晉升周期：表現(xiàn)優(yōu)秀者 6-10 個月即可晉升高級技師，比同行業(yè)快 40%。
（二）生產(chǎn)技術員晉升路徑
生產(chǎn)技術員（保底 8000 元）→2. 生產(chǎn)組長（統(tǒng)籌班組生產(chǎn)，月薪 10000-12000 元）→3. 生產(chǎn)主管（負責車間生產(chǎn)管理，月薪 14000-16000 元）→4. 生產(chǎn)經(jīng)理（年薪 22 萬 +）
核心優(yōu)勢：參與核心產(chǎn)線工作，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，優(yōu)先獲得晉升推薦。
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