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【國(guó)企直招無中介】機(jī)械設(shè)備管理 / 生產(chǎn)技術(shù)員雙崗！8k 保底 + 五險(xiǎn)一金 + 雙休，帶薪培訓(xùn) + 國(guó)企福利全，穩(wěn)崗有背書
? 進(jìn)國(guó)企不踩坑！機(jī)械設(shè)備管理 / 生產(chǎn)技術(shù)員雙崗任選，8k 保底寫進(jìn)勞動(dòng)合同，雙休能顧家，五險(xiǎn)一金按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)足額繳，更有帶薪培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金等國(guó)企專屬福利，新手 3 天入門，妥妥的 “穩(wěn)定 + 高薪” 雙優(yōu)崗！
一、薪資福利（國(guó)企合規(guī)保障，每一項(xiàng)都靠得?。?br>8k 保底穩(wěn)拿，雙崗補(bǔ)貼疊加工資：
兩個(gè)崗位統(tǒng)一保底 8000 元 / 月（無責(zé)任保底，正常出勤即發(fā)，國(guó)企對(duì)公賬戶每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不延遲），額外享崗位專屬績(jī)效補(bǔ)貼，綜合月薪輕松破 9500 元：
機(jī)械設(shè)備管理崗補(bǔ)貼：
「設(shè)備零故障補(bǔ)貼」：負(fù)責(zé)的國(guó)企生產(chǎn)設(shè)備（機(jī)床、流水線、檢測(cè)儀器）月度無停機(jī)故障，補(bǔ)貼 500 元；
「運(yùn)維效率補(bǔ)貼」：設(shè)備故障 2 小時(shí)內(nèi)解決或完成月度保養(yǎng)計(jì)劃，補(bǔ)貼 300-600 元；
生產(chǎn)技術(shù)員崗補(bǔ)貼：
「生產(chǎn)達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼」：當(dāng)月完成國(guó)企生產(chǎn)任務(wù)（如零部件加工、產(chǎn)品組裝）且合格率≥99%，補(bǔ)貼 400 元；
「工藝優(yōu)化補(bǔ)貼」：提出生產(chǎn)流程改進(jìn)建議并落地（如縮短加工時(shí)間、降低耗材損耗），單次補(bǔ)貼 200-800 元；
干滿 1 年按國(guó)企薪酬體系調(diào)薪（漲幅 5%-8%），持《設(shè)備管理員證》/《生產(chǎn)操作證》再享 “國(guó)企技能津貼”（每月 300-800 元），年底還有 1-2 個(gè)月薪資的年終獎(jiǎng)金（國(guó)企固定福利，從不畫餅）；
五險(xiǎn)一金 + 雙休，國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)不縮水：
入職即按國(guó)企規(guī)范繳五險(xiǎn)一金（以 8000 元保底薪資為基數(shù)足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金全齊，公積金比例 12%，買房提公積金、看病報(bào)銷直接走國(guó)企綠色通道，流程透明不卡殼）；每周固定雙休，每天工作 8 小時(shí)（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小時(shí)），國(guó)企絕不強(qiáng)制加班，僅旺季偶爾配合生產(chǎn) / 設(shè)備檢修（提前溝通，按 1.5 倍算加班費(fèi)，1 小時(shí)約 58 元），到點(diǎn)就能下班陪家人；
國(guó)企專屬福利，生活無負(fù)擔(dān)：
食宿補(bǔ)貼：每月發(fā) 600 元工作餐補(bǔ)（國(guó)企自有食堂，一餐 15 元左右，餐補(bǔ)可覆蓋全月吃飯；外地員工可申請(qǐng)國(guó)企 4 人間空調(diào)宿舍，帶獨(dú)立衛(wèi)浴、24 小時(shí)熱水，每月僅扣 50 元水電公攤，比自己租房省 1200+）；
通勤補(bǔ)貼：住得遠(yuǎn)的員工，憑公交 / 地鐵票每月報(bào)銷 200 元，自駕享國(guó)企免費(fèi)停車場(chǎng) + 150 元油補(bǔ)；
健康保障：每年 1 次國(guó)企合作三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢（含腰椎、聽力、視力檢查，適配崗位需求），入職滿 1 年享 5-15 天帶薪年假（按工齡遞增，國(guó)企嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法）；
工會(huì)福利：春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，國(guó)企工會(huì)發(fā)購(gòu)物卡 + 實(shí)物禮盒（春節(jié) 1500 元購(gòu)物卡 + 堅(jiān)果禮盒，端午 500 元卡 + 粽子，中秋 800 元卡 + 月餅），生日當(dāng)月領(lǐng) 200 元蛋糕券；
帶薪學(xué)國(guó)企技能，含金量高：
雙崗均享國(guó)企免費(fèi) “專項(xiàng)技能培訓(xùn)”（培訓(xùn)期照發(fā) 8000 保底薪資，一分不扣），由國(guó)企資深工程師 / 技術(shù)主管 1 對(duì) 1 帶教：
機(jī)械設(shè)備管理崗：學(xué)國(guó)企設(shè)備巡檢規(guī)范、故障診斷（如機(jī)床異響排查）、基礎(chǔ)維保（潤(rùn)滑油添加、易損件更換），結(jié)合國(guó)企設(shè)備實(shí)物教學(xué)，3 天入門基礎(chǔ)巡檢；
生產(chǎn)技術(shù)員崗：學(xué)國(guó)企生產(chǎn)設(shè)備操作（如數(shù)控車床、自動(dòng)化組裝機(jī)）、質(zhì)量把控標(biāo)準(zhǔn)（如零部件尺寸誤差≤1mm）、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄，工程師示范 2 遍就能上手，1 周獨(dú)立完成基礎(chǔ)工作；
二、雙崗位職責(zé)（國(guó)企流程標(biāo)準(zhǔn)化，新手易上手）
【機(jī)械設(shè)備管理崗】—— 守護(hù)國(guó)企設(shè)備 “健康”，技術(shù)越練越精
設(shè)備日常巡檢：按《國(guó)企設(shè)備巡檢清單》（含設(shè)備參數(shù)、運(yùn)行狀態(tài)、安全防護(hù) 3 大類 18 項(xiàng)內(nèi)容），每天在車間巡查 2-3 次 —— 比如看機(jī)床轉(zhuǎn)速是否在 “2000r/min±5%” 正常范圍、流水線有無卡頓、設(shè)備防護(hù)欄是否牢固，發(fā)現(xiàn)異常用國(guó)企內(nèi)部 APP 拍照記錄，反饋給技術(shù)主管（不用自己整改，僅需 “發(fā)現(xiàn) + 上報(bào)”，操作簡(jiǎn)單）；
小故障獨(dú)立處理：遇到設(shè)備小問題（如螺絲松動(dòng)、傳感器誤報(bào)、潤(rùn)滑油不足），按培訓(xùn)教的方法解決 —— 用扳手?jǐn)Q緊零件、校準(zhǔn)傳感器、添加國(guó)企指定型號(hào)潤(rùn)滑油（有專用工具和操作手冊(cè)，不費(fèi)力氣）；復(fù)雜故障（如電路故障）及時(shí)拉閘斷電，上報(bào)主管并配合資深工程師處理（國(guó)企安全第一，絕不讓你獨(dú)自承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)）；
設(shè)備保養(yǎng)執(zhí)行：按國(guó)企月度保養(yǎng)計(jì)劃，給設(shè)備做基礎(chǔ)保養(yǎng) —— 清潔設(shè)備表面灰塵（用國(guó)企專用無塵布）、更換易損小零件（如濾網(wǎng)、密封圈，單件重量不超過 3 斤）、記錄保養(yǎng)信息（填國(guó)企統(tǒng)一表格，寫 “保養(yǎng)時(shí)間、零件型號(hào)”，認(rèn)漢字就能填）；
臺(tái)賬整理歸檔：每周將巡檢、故障處理、保養(yǎng)記錄錄入國(guó)企設(shè)備管理系統(tǒng)（系統(tǒng)有模板，復(fù)制粘貼數(shù)據(jù)即可），月底整理成紙質(zhì)臺(tái)賬歸檔（國(guó)企要求規(guī)范，但流程簡(jiǎn)單，不用復(fù)雜分析）。
【生產(chǎn)技術(shù)員崗】—— 聚焦國(guó)企生產(chǎn) “高效”，技能實(shí)用不虛
設(shè)備規(guī)范操作：按國(guó)企生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程，操作數(shù)控車床、自動(dòng)化組裝機(jī)等設(shè)備，完成零部件加工、產(chǎn)品組裝工作 —— 有國(guó)企工程師現(xiàn)場(chǎng)示范，設(shè)備有安全防護(hù)裝置，按 “開機(jī)→核對(duì)參數(shù)→放原料→啟動(dòng)” 步驟來，1 天就能熟悉基礎(chǔ)流程；
生產(chǎn)質(zhì)量把控：按國(guó)企質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查自己操作的產(chǎn)品（如 “外觀無劃痕”“尺寸誤差≤1mm”），有樣品對(duì)照，發(fā)現(xiàn)小瑕疵（如輕微變形）及時(shí)挑出，交給質(zhì)檢崗處理（不用自己返工，配合反饋就行）；
生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄：每天記錄生產(chǎn)數(shù)量（如 “加工零件 180 件”“組裝產(chǎn)品 120 個(gè)”）、設(shè)備運(yùn)行時(shí)長(zhǎng)（如 “開機(jī) 8 小時(shí)”），填在國(guó)企統(tǒng)一的生產(chǎn)記錄本上（數(shù)據(jù)真實(shí)即可，不用復(fù)雜計(jì)算）；
配合工藝優(yōu)化：參與國(guó)企生產(chǎn)工藝改進(jìn)討論，比如 “如何提升零件加工效率”，結(jié)合實(shí)操經(jīng)驗(yàn)提建議（不用懂專業(yè)術(shù)語(yǔ)，說直白想法就行），建議落地后有績(jī)效補(bǔ)貼；
協(xié)助培訓(xùn)學(xué)習(xí)：積極參加國(guó)企組織的生產(chǎn)技能培訓(xùn)，跟著工程師學(xué)設(shè)備操作技巧、質(zhì)量把控要點(diǎn)，遇到不懂的及時(shí)問（國(guó)企師傅耐心教，不擔(dān)心被嫌棄 “學(xué)得慢”）。
三、應(yīng)聘要求（國(guó)企包容性強(qiáng)，零經(jīng)驗(yàn)也能投）
年齡 18-48 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病、恐高癥、嚴(yán)重色盲，雙崗都不用搬重貨，國(guó)企車間有輔助工具，體力要求低）；
零經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)都能投！不用懂設(shè)備管理 / 生產(chǎn)技術(shù)、不用高學(xué)歷（初中及以上學(xué)歷即可，國(guó)企不唯學(xué)歷重態(tài)度），只要愿意學(xué)、肯動(dòng)手，帶薪培訓(xùn) + 老帶新，3 天入門、1 周獨(dú)立做基礎(chǔ)工作；
會(huì)基礎(chǔ)手機(jī) / 電腦操作（比如用微信發(fā)消息、打開 Excel 表格，不會(huì)也沒關(guān)系，國(guó)企安排 1 小時(shí)基礎(chǔ)教學(xué)，保證學(xué)會(huì)）；
做事細(xì)心不馬虎（設(shè)備崗不遺漏巡檢問題，生產(chǎn)崗不敷衍質(zhì)量檢查）、有責(zé)任心（國(guó)企強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)，不允許敷衍工作）、拒絕短期工（國(guó)企更傾向培養(yǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定的員工，干滿 1 年有 “國(guó)企穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)”）；
加分項(xiàng)：有 1 年以上工廠設(shè)備管理 / 生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)用萬用表、卡尺等工具，或持《電工證》《設(shè)備操作證》，面試通過可直接定檔 8500 起薪，還能跳過基礎(chǔ)培訓(xùn)，直接上手核心工作。
四、國(guó)企直招通道（無中介不收費(fèi)，流程透明正規(guī)）
?? 咨詢電話：***********（微信同號(hào)，加好友備注 “國(guó)企設(shè)備崗 / 生產(chǎn)崗”，國(guó)企 HR 工作時(shí)間內(nèi)秒通過，可發(fā) “國(guó)企車間、宿舍、食堂實(shí)拍視頻”“崗位操作演示”，直觀了解工作內(nèi)容）；
?? 面試地址：XX 市 XX 區(qū) XX 國(guó)企產(chǎn)業(yè)園（近地鐵 X 號(hào)線 XX 站，出地鐵步行 10 分鐘；公交坐 XX 路到 “國(guó)企產(chǎn)業(yè)園北門站”，門口有 “國(guó)企直招” 指示牌，免費(fèi)停車）；
?? 面試須知：
攜帶材料：僅需身份證原件（不用帶簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明，國(guó)企現(xiàn)場(chǎng)提供統(tǒng)一報(bào)名表，填寫姓名、電話、住址即可，1 分鐘填完）；
面試流程：國(guó)企 HR 初面（10 分鐘，了解基本情況）→ 技術(shù)主管復(fù)試（20 分鐘，介紹崗位內(nèi)容 + 演示基礎(chǔ)操作）→ 當(dāng)場(chǎng)告知結(jié)果（通過后 3 天內(nèi)簽訂國(guó)企正式勞動(dòng)合同，明確薪資、福利、崗位職責(zé)）；
入職準(zhǔn)備：面試通過后，國(guó)企會(huì)提前發(fā) “入職大禮包”（含國(guó)企工作服、工作牌、操作手冊(cè)），新手有 “1 對(duì) 1 帶教周”，主管全程跟進(jìn)，不用擔(dān)心跟不上；
?? 本次國(guó)企直招僅開放 18 個(gè)名額（國(guó)企擴(kuò)產(chǎn)急需技術(shù)人才），近 3 天投遞的求職者優(yōu)先安排面試，招滿即關(guān)閉報(bào)名通道！想進(jìn)國(guó)企拿穩(wěn)薪、享全福利的，別錯(cuò)過這次機(jī)會(huì)！