旅游出差型生產(chǎn)技術設備維護熱招!保底 7500 + 五險一金 + 包吃住,零門檻,邊工作邊打卡各地!
智能制造企業(yè)全國產(chǎn)線布局加速,急需 “技術維護 + 旅游出差” 雙適配人才,現(xiàn)招聘旅游出差型生產(chǎn)技術設備維護崗,保底月薪 7500 元起 + 五險一金全繳 + 全程包吃住,零經(jīng)驗、零學歷門檻可投,出差覆蓋全國熱門文旅城市(杭州、成都、青島、廈門等),既能靠技術拿穩(wěn)定薪資,又能借出差免費打卡景點,實現(xiàn) “工作賺錢 + 全國游玩” 雙目標,想解鎖 “邊工作邊旅行” 模式的求職者,速來搶占名額!
一、崗位核心:維護技術 + 旅游出差,工作打卡兩不誤
- 崗位名稱:旅游出差型生產(chǎn)技術設備維護
- 工作場景:兼顧本地基礎維護與全國旅游式出差—— 本地負責核心生產(chǎn)設備巡檢、基礎保養(yǎng),保障本地產(chǎn)線順暢;出差前往全國熱門城市異地產(chǎn)線(單次 3-7 天,每月 1-2 次),完成設備調(diào)試、故障處理,工作之余可自由打卡當?shù)鼐包c(如杭州西湖、成都寬窄巷子、青島八大關),出差行程由公司統(tǒng)籌,游玩不占用工作時間,輕松平衡任務與休閑。
- 核心職責:
- 本地維護:按規(guī)范檢查生產(chǎn)設備(機械部件磨損、電氣線路連接、運行參數(shù)穩(wěn)定性),完成清潔、潤滑、易損件(濾芯、皮帶)更換,提前排除小故障隱患,操作有明確流程,新手可按步驟執(zhí)行;
- 出差支援:承接熱門城市出差任務,提前對接異地產(chǎn)線需求,攜帶便攜維護工具(公司統(tǒng)一配備),高效處理設備卡頓、參數(shù)偏移等常見問題,記錄故障處理過程并同步至總部;
- 數(shù)據(jù)同步:整理本地與出差的維護臺賬(巡檢記錄、故障類型、處理方案),按要求錄入系統(tǒng),助力全國產(chǎn)線技術協(xié)同,同時積累跨區(qū)域設備維護經(jīng)驗;
- 快速適配:學習不同城市產(chǎn)線的設備型號差異,快速適應異地工作節(jié)奏,提前了解出差城市文旅信息,合理規(guī)劃工作之余的打卡行程。
二、薪資福利:保底 7500 穩(wěn)拿,差補疊加工資更高(一)薪資:零門檻享高薪,出差多賺 “旅行基金”
- 基礎薪資:保底月薪 7500 元起,無設備維護經(jīng)驗者入職即享,試用期薪資不打折,打破 “零門檻低薪” 慣例,收入有穩(wěn)定底線;
- 出差補貼:出差期間享四重額外福利—— 往返交通(高鐵二等座 / 飛機經(jīng)濟艙)全額報銷、住宿安排四星標準酒店(單人 / 雙人標間可選,干凈舒適)、餐飲實報實銷(每日補貼上限 100 元,覆蓋日常用餐)、每日額外發(fā) 200 元 “打卡補貼”,出差 1 次(7 天)可增收 1400 元 +,月度綜合收入可達 9000-11000 元,多出差多賺 “旅行基金”;
- 績效獎金:每月根據(jù)本地維護效率、出差任務完成質(zhì)量、跨區(qū)域配合度發(fā)放獎金,金額 500-1200 元 / 月,出差城市越熱門、任務完成越優(yōu),獎金越高;
- 發(fā)放保障:每月 10 號準時發(fā)薪(基礎工資 + 獎金全額到賬),出差補貼單獨核算、次月結清,薪資明細線上可查,不押薪、不扣不明費用,收入透明無套路。
(二)福利:包吃住 + 全保障,出差無負擔
- 食宿全包:
- 本地工作:免費提供員工宿舍(4-6 人間,空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴齊全,部分配 WIFI 和洗衣機)、一日三餐(食堂營養(yǎng)配餐,葷素搭配不重樣,無需自付飯費),每月省下 2500 + 生活成本;
- 出差期間:酒店、餐飲全額報銷,部分熱門城市額外補貼景點門票(如成都大熊貓基地、廈門鼓浪嶼),打卡景點不花自己錢;
- 零門檻培訓:入職安排 1 個月帶薪專項培訓(全程發(fā)全額薪資,不扣培訓費),由 5 年以上跨區(qū)域維護經(jīng)驗的技術員 1 對 1 帶教 —— 從設備維護基礎、出差流程對接,到熱門城市打卡攻略,手把手教到會,零經(jīng)驗也能快速上崗;
- 社保與差旅保障:入職即繳五險一金(養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金),按實際薪資基數(shù)參保,權益不縮水;出差期間統(tǒng)一購買交通意外險,市內(nèi)交通(打車、地鐵)費用全額報銷,無需個人墊付;
- 額外關懷:年度免費體檢、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 500-800 元現(xiàn)金補貼)、生日福利(定制蛋糕券 + 200 元購物卡),出差期間福利正常發(fā)放,熱門城市出差還可獲贈當?shù)靥禺a(chǎn)(西湖龍井、火鍋底料、海鮮禮盒等)。
三、任職要求:零門檻可投,愿意出差就符合
- 年齡 18-45 周歲,身體健康,無傳染性疾病,無不良工作記錄,能接受全國熱門城市短期出差(單次 3-7 天,出差城市可優(yōu)先溝通選擇,避免偏遠地區(qū));
- 學歷經(jīng)驗:小學及以上學歷即可,無設備維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也可投遞,公司提供零門檻培訓,新手輕松入門;
- 能力要求:動手能力較強,對機械、電氣設備無抵觸,能看懂簡單設備標識(不會可學);具備基礎溝通能力,能配合異地產(chǎn)線團隊完成工作;
- 職業(yè)素養(yǎng):具備責任心與適應力,喜歡 “邊工作邊打卡各地” 的模式;有積極學習態(tài)度,渴望通過技術維護實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,同時解鎖全國城市風景。
四、職業(yè)前景:出差攢經(jīng)驗,發(fā)展更靈活
- 成長路徑清晰,出差助力晉升:
生產(chǎn)技術設備維護→高級維護技術員(獨立負責熱門城市出差任務,月薪 1.0 萬 - 1.3 萬)→區(qū)域維護組長(統(tǒng)籌 3-5 人團隊,對接重點文旅城市,月薪 1.5 萬 - 1.8 萬)→全國維護經(jīng)理(年薪 28 萬 +,可自主選擇常駐城市,優(yōu)先熱門文旅地);
核心優(yōu)勢:跨區(qū)域維護經(jīng)驗積累比固定崗快 2 倍,入職 6-8 個月即可競聘高級崗,晉升后出差享 “高鐵一等座 + 五星酒店” 待遇,打卡體驗更優(yōu); - 技能適配廣,城市選擇自由:
掌握的跨區(qū)域設備維護技能,適配電子、新能源、機械等多個領域,未來可選擇心儀熱門文旅城市(如杭州、廈門)定居,申請當?shù)禺a(chǎn)線管理崗,實現(xiàn) “工作城市自由 + 打卡自由”; - 長期福利升級:
入職滿 1 年可申請 “出差年假疊加”(10 天年假 + 5 天出差調(diào)休 = 15 天長假,可串聯(lián)熱門城市深度游),滿 3 年享 “家屬探親補貼”(家屬赴出差城市探親,交通費用報銷 50%,全家共游),工作與生活更平衡。
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