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更新于 9月14日

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【廠區(qū)直招】自動化設備維護技術員：帶薪培訓 + 保底 8000，包吃包住 + 五險一金，雙休速投！

8000-11000元

重慶沙坪壩區(qū)
經驗不限
高中
全職
招26人

職位描述

生產管理安裝/調試維修/保養(yǎng)電氣機械/電力設備專用設備制造工業(yè)自動化

智能制造廠區(qū)無中介直接招聘生產技術員，聚焦 “雙休穩(wěn)作息 + 零基礎入門 + 全福利保障”，專為 “想低門檻入行技術崗、兼顧收入與生活” 的求職者開放快速通道 ——月薪保底 8000 元（新手無經驗同享）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險一金入職即繳 + 1 個月專屬帶薪培訓，負責廠區(qū)自動化設備（機械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線）的巡檢、保養(yǎng)與基礎故障協(xié)助，工作流程標準化，1 對 1 帶教 3 天上手，想入職 “能攢錢、長技能、抗風險” 的技術崗，雙休名額有限，速投簡歷！

一、崗位核心：雙休技術崗，帶薪培訓零門檻（一）工作場景：恒溫車間 + 輕松節(jié)奏，環(huán)境有保障

在 22-25℃恒溫潔凈車間工作，全室內作業(yè)無風吹日曬，無重體力勞動（操作以輕量工具使用、數(shù)據(jù)記錄為主），100% 執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日正常放，不調休、不壓縮假期）。每日工作 8 小時，僅設固定早班：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時，含免費工作餐），無夜班、無強制加班，下班時間完全自主，既能兼顧家庭生活，也能保留個人休閑時間。
車間按設備分區(qū)，張貼 “新手操作指引圖”（圖文標注巡檢路線、工具使用步驟），配備智能巡檢 APP（掃碼打卡、一鍵上報問題），帶教老師全程陪同，新人無需擔心操作失誤或迷路。

（二）核心職責：流程化操作，帶薪培訓后輕松上手

設備巡檢：按廠區(qū)定制的 “標準化巡檢清單” 檢查設備狀態(tài)（如電路連接是否牢固、傳感器是否正常、機械部件有無異響），只需勾選 “正常 / 異?！?，異常情況拍照上傳系統(tǒng)即可，無需獨立判斷故障原因；
基礎維護：在帶教老師指導下，使用專用工具完成設備清潔、潤滑、簡單零件更換（如更換濾網、緊固螺絲），操作步驟有明確標注（如 “軸承潤滑：用量 5ml，涂抹位置→傳動軸承組”），無專業(yè)技術要求；
數(shù)據(jù)記錄：用現(xiàn)成電子模板填寫巡檢數(shù)據(jù)、維護記錄（僅需錄入數(shù)字，如 “今日巡檢設備 50 臺，正常 48 臺”），系統(tǒng)自動生成報表，會基礎電腦操作就能完成，無復雜統(tǒng)計任務；
培訓學習：參與 1 個月帶薪培訓（含理論課 + 實操課），學習設備基礎原理、安全規(guī)范，培訓期間全程發(fā)薪，考核通過后正式上崗，無 “培訓不通過不錄用” 風險。

二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，福利全覆蓋（一）薪資：高薪打底，收入透明無套路

基礎薪資：月薪保底 8000 元，無設備維護經驗的純新手入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折），收入遠超同行業(yè)基礎技術崗（同類型新手平均薪資 6000-7000 元）；
績效獎金：每月按巡檢完整性、維護及時性發(fā)放 500-1000 元，新手期考核標準寬松（小失誤不扣分），只要按帶教要求完成任務就能拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
技能加薪：帶薪培訓后，每掌握 1 項專項技能（如 PLC 基礎調試、機械臂日常保養(yǎng)），直接加薪 600-800 元 / 月，技能與收入同步提升，漲幅明確可預期（如學會傳感器校準后，月薪直接達 8600+）；
發(fā)放保障：每月 15 號準時發(fā)薪，銀行轉賬直達工資卡，薪資明細（保底、獎金、補貼）可在企業(yè) APP 實時查詢，不押薪、無任何隱性扣減（如工裝費、押金、培訓費全免）。

（二）福利：包吃住零花費，保障全到位

食宿全包無負擔：
- 住宿：免費提供 4 人間員工宿舍（帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），部分宿舍配備被褥、洗衣機，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
- 餐飲：免費提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐），雙休期間食堂正常開放（提供簡餐），每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額攢存；
專屬帶薪培訓：入職即享 1 個月專項培訓（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓費），分兩階段穩(wěn)步提升：
1. 理論階段（10 天）：學習設備基礎原理、安全操作規(guī)范（配圖文教材，無復雜公式，初中文化也能理解）；
2. 實操階段（20 天）：在帶教老師 1 對 1 指導下練習工具使用、設備維護（每人配專屬工具包，確保上手機會，不會可反復教）；
社保與健康保障：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保（不按最低標準縮水，如月薪 8000 元則按 8000 元基數(shù)繳納）；年度免費體檢（含職業(yè)健康篩查 + 基礎體檢套餐）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當月兌現(xiàn)，不設 “滿一年才享” 門檻；
雙休生活支持：免費提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內居民區(qū)，雙休往返便利）、員工休閑區(qū)（配備電視、書籍、健身器材），定期組織雙休團建（周邊短途游、聚餐，自愿參與），工作與生活平衡不沖突。

三、任職要求：低門檻，新手友好易達標

年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病，如手抖、關節(jié)炎），無不良記錄，能適應雙休 8 小時早班作息；
學歷經驗：高中及以上學歷即可，無設備維護經驗、無技術背景也能投遞，不設經驗門檻（帶薪培訓幫你從零學起）；
能力要求：具備基礎溝通能力，能聽懂帶教老師的簡單指令（如 “重點檢查 2 號機械臂的電路”）；會使用智能手機（操作巡檢 APP、拍照），認識基礎漢字（填寫記錄表格）；
職業(yè)素養(yǎng)：做事認真負責，巡檢時不偷懶、不遺漏；愿意學習基礎技術知識，無頻繁換崗計劃，能長期穩(wěn)定工作。

四、職業(yè)前景：技術鐵飯碗，成長路徑清晰

自動化是國家制造業(yè)升級核心領域（如 “中國制造 2025” 重點方向），未來 5-10 年設備維護人才需求年均增長 25%，屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位，職業(yè)前景無天花板：

自動化設備維護技術員（8000 元 / 月，雙休） → 2. 高級維護員（9500-11000 元 / 月，獨立負責設備保養(yǎng)，雙休不變，1-2 年可晉升） → 3. 維護小組長（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人小組，雙休） → 4. 設備主管（年薪 25 萬 +，負責車間設備管理）
晉升不看學歷看能力，廠區(qū)優(yōu)先從內部技術員提拔，且掌握的自動化維護技能可適配電子、汽車、新能源、醫(yī)療器械等多個高薪行業(yè)，未來換崗選擇靈活，職業(yè)抗風險能力強。

【廠區(qū)直招】自動化設備維護技術員雙休名額有限（僅招 15 人），新手崗先到先得！想拿保底 8000 + 雙休，包吃住零開銷，還能免費學技術、拿五險一金？不用怕沒經驗，帶薪培訓幫你入門；不用愁沒前景，技術鐵飯碗給你保障，趕緊投簡歷！