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新能源頭部企業(yè)應(yīng)屆生專屬直招、無中介環(huán)節(jié)！生產(chǎn)技術(shù)崗精準(zhǔn)匹配 “應(yīng)屆生零經(jīng)驗(yàn)入門、高薪穩(wěn)收入、雙休不內(nèi)卷” 需求，專為想踩綠色能源風(fēng)口、求工作生活平衡的應(yīng)屆生打造 ——月薪保底 8000 元（純應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)同享）+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 周末固定雙休 + 年度調(diào)薪（漲幅 8%-15%） ，負(fù)責(zé)光伏電站、鋰電池儲(chǔ)能系統(tǒng)的基礎(chǔ)運(yùn)維與數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對(duì) 1 導(dǎo)師帶教 1 個(gè)月上手，應(yīng)屆生優(yōu)先錄用，速投鎖定 “新能源 + 高薪雙休” 優(yōu)質(zhì)崗！
一、崗位核心：應(yīng)屆生適配 + 雙休高薪，入職無壓力
（一）工作場(chǎng)景：舒適規(guī)律，告別 996
場(chǎng)站 / 恒溫車間雙環(huán)境 + 固定雙休：
光伏場(chǎng)站：工作區(qū)設(shè)遮陽(yáng)休息點(diǎn)，核心任務(wù)為光伏板外觀檢查、發(fā)電量記錄，戶外作業(yè)配免費(fèi)防曬帽、冰袖，日均戶外工作≤2 小時(shí)，無暴曬勞累；
儲(chǔ)能車間：23±2℃恒溫潔凈環(huán)境，僅用平板 / 電腦監(jiān)測(cè)鋰電池電壓、溫度等參數(shù)，坐班為主，無需搬運(yùn)重型部件或接觸高危設(shè)備，操作安全輕松。
作息標(biāo)準(zhǔn)：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假，應(yīng)屆生可兼顧備考新能源證書（如儲(chǔ)能運(yùn)維證）、陪伴家人或發(fā)展興趣，徹底告別 “調(diào)休內(nèi)卷”。
應(yīng)屆生專屬支持體系：入職即發(fā) “新能源入門大禮包”，徹底降低新手門檻：
通俗手冊(cè)：將復(fù)雜原理簡(jiǎn)化為 “大白話”，如 “光伏板 =‘曬太陽(yáng)發(fā)電的板’，儲(chǔ)能電池 =‘存電的大電池’”，無專業(yè)術(shù)語(yǔ)障礙；
巡檢清單：圖文標(biāo)注 “正常 / 異?！?判斷標(biāo)準(zhǔn)（如 “光伏板無破損 = 正常”“電池溫度≤35℃= 合格”），按清單勾選即可，無需獨(dú)立分析；
帶教保障：導(dǎo)師前 1 周全程跟崗，手把手教 “APP 數(shù)據(jù)錄入、設(shè)備指示燈識(shí)別”，應(yīng)屆生 3 天熟悉基礎(chǔ)流程、1 周獨(dú)立完成巡檢記錄，零經(jīng)驗(yàn)也能快速適配。
二、核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能做
數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)記錄：從智能系統(tǒng)讀取光伏組件發(fā)電量、儲(chǔ)能電池電壓 / 溫度、逆變器運(yùn)行參數(shù)，按現(xiàn)成 Excel 模板錄入數(shù)據(jù)（僅填數(shù)字，如 “今日 A 區(qū)發(fā)電量 180kWh，電池溫度 24℃”），核對(duì)無誤后提交，無需復(fù)雜分析；
設(shè)備基礎(chǔ)巡檢：按既定路線檢查光伏板（無破損、無大面積灰塵）、儲(chǔ)能柜（指示燈亮綠燈 = 正常）、逆變器（散熱口無堵塞），用手機(jī) APP 掃碼記錄巡檢結(jié)果，異常時(shí)拍照上傳系統(tǒng)，由技術(shù)主管處理；
技術(shù)輔助支持：協(xié)助清理光伏板表面浮塵（用專用輕便工具，重量≤2kg，也能輕松操作）、參與儲(chǔ)能系統(tǒng)充放電測(cè)試（按步驟點(diǎn)擊設(shè)備按鈕，附操作視頻）、整理技術(shù)文檔（分類存檔巡檢記錄），會(huì)基礎(chǔ)電腦操作即可勝任；
安全規(guī)范執(zhí)行：遵守場(chǎng)站 / 車間安全要求（穿絕緣鞋、不觸碰帶電部件），參與每周 1 次安全培訓(xùn)（1 小時(shí) / 次，不占用休息時(shí)間，內(nèi)容通俗易理解），協(xié)助張貼安全警示標(biāo)識(shí)，保障自身與設(shè)備安全。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，待遇全落地
（一）薪資：應(yīng)屆生高薪起點(diǎn)，增長(zhǎng)有保障
基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），遠(yuǎn)超同行業(yè)應(yīng)屆生平均水平（同類型崗多 6500-7000 元），每月 15 號(hào)固定發(fā)薪，絕不拖欠；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月 500-1000 元，考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（應(yīng)屆生首次填錯(cuò)記錄及時(shí)更正不扣分），按要求完成基礎(chǔ)工作即可拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
年度調(diào)薪：入職滿 1 年，根據(jù)技能掌握情況（如儲(chǔ)能系統(tǒng)基礎(chǔ)故障排查能力）調(diào)薪 8%-15%，掌握核心技能后薪資可升至 10000-12000 元 / 月，收入增長(zhǎng)不 “熬資歷”。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負(fù)擔(dān)
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費(fèi) 4 人間應(yīng)屆生公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），部分配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，每月節(jié)省 1800 + 房租，無需承擔(dān)租房押金、物業(yè)費(fèi)；
餐飲：免費(fèi)一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設(shè)南北口味窗口（辣 / 不辣可選），應(yīng)屆生無需自己做飯，每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額存入；
社保與額外福利：
五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月即繳納，按 8000 元薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），應(yīng)屆生畢業(yè)無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮，保障養(yǎng)老、醫(yī)療等基礎(chǔ)權(quán)益；
健康福利：年度免費(fèi)體檢（含新能源行業(yè)專項(xiàng)檢查，如輻射、電氣安全檢測(cè)），入職滿 3 個(gè)月即可享受；
節(jié)日福利：春節(jié) / 中秋發(fā)放米面油 + 800 元現(xiàn)金，生日送定制蛋糕券 + 500 元購(gòu)物卡，所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”；
應(yīng)屆生成長(zhǎng)扶持：免費(fèi) 1 個(gè)月專屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪，不扣任何費(fèi)用），采用 “理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué)：理論課用 “大白話” 講解光伏儲(chǔ)能原理（無復(fù)雜公式），實(shí)操課 1 對(duì) 1 練習(xí)工具使用，培訓(xùn)后 100% 上崗，無 “淘汰” 風(fēng)險(xiǎn)，確保應(yīng)屆生平穩(wěn)過渡。
四、任職要求：低門檻，應(yīng)屆生可投
2023-2024 屆應(yīng)屆生（含?？?/ 本科），身體健康（無傳染性疾病、無恐高癥、無影響手部精細(xì)操作的疾病如關(guān)節(jié)炎），無不良記錄；
學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷即可（光伏、新能源、電氣、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)，零基礎(chǔ)也能學(xué)）；
能力要求：能聽懂導(dǎo)師簡(jiǎn)單指令（如 “檢查 B 區(qū)光伏板發(fā)電量”）、會(huì)用智能手機(jī)（拍照 / 操作企業(yè) APP）、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入）、認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
適配人群：想入新能源風(fēng)口行業(yè)、看重 “高薪 + 雙休 + 包吃住” 福利、接受從零積累經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，無需擔(dān)心 “沒經(jīng)驗(yàn)”，企業(yè)專屬培養(yǎng)體系全程護(hù)航。
五、職業(yè)前景：新能源風(fēng)口，應(yīng)屆生成長(zhǎng)快
光伏鋰電池儲(chǔ)能是國(guó)家 “雙碳” 政策重點(diǎn)扶持領(lǐng)域，行業(yè)規(guī)模年均增長(zhǎng) 30%+，人才缺口超百萬，應(yīng)屆生入行即踩中風(fēng)口，成長(zhǎng)路徑清晰：
儲(chǔ)能技術(shù)助理（8000 元 / 月，應(yīng)屆生起點(diǎn)）→ 2. 儲(chǔ)能技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升）→ 3. 技術(shù)主管（14000-18000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人團(tuán)隊(duì)）→ 4. 儲(chǔ)能工程師（年薪 25 萬 +，負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化 / 項(xiàng)目對(duì)接）
晉升優(yōu)勢(shì)：80% 管理崗從應(yīng)屆生中提拔，應(yīng)屆生優(yōu)先參與核心項(xiàng)目（如新型儲(chǔ)能系統(tǒng)測(cè)試、光伏電站擴(kuò)容），晉升周期比行業(yè)平均縮短 20%；技能領(lǐng)域適配（光伏 / 儲(chǔ)能 / 新能源汽車電池管理），未來?yè)Q崗選擇靈活，薪資漲幅可達(dá) 20%-40%。
【保底 8000 + 雙休】光伏鋰電池儲(chǔ)能技術(shù)崗僅招 20人，應(yīng)屆生可投 + 包吃住 + 五險(xiǎn)一金，待遇好！想零經(jīng)驗(yàn)入綠色能源風(fēng)口 —— 帶薪教；想高薪 + 雙休穩(wěn)作息 —— 福利全保障；趕緊投遞，開啟新能源好前程！