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400-885-9898

更新于 10月25日

7000-9000元

職位描述

電商倉(cāng)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)

崗位亮點(diǎn)

新手友好：無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)需擔(dān)心，入職即享專屬帶薪培訓(xùn)，有老員工手把手帶教，輕松上手崗位工作；
薪資穩(wěn)定：月薪 7k-9k，每月按時(shí)發(fā)放不拖欠，后續(xù)可根據(jù)工作能力、工齡增長(zhǎng)面議漲薪，收入有保障；
作息規(guī)律：嚴(yán)格執(zhí)行 “上五休二” 制度，周末固定休息，不占用個(gè)人時(shí)間加班，平衡工作與生活；
福利實(shí)在：包三餐 + 住宿，直接省去每月
大筆食宿開支；入職即繳五險(xiǎn)一金，養(yǎng)老、醫(yī)療等保障齊全；滿一年享工齡獎(jiǎng)（逐年遞增），每年免費(fèi)體檢 1 次，關(guān)注員工健康。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常貨物收發(fā)工作：接收供應(yīng)商送貨時(shí)，核對(duì)單據(jù)與貨物數(shù)量、規(guī)格、完好度，確認(rèn)無(wú)誤后入庫(kù)；根據(jù)出庫(kù)單準(zhǔn)確揀貨、打包，協(xié)助物流人員完成貨物出庫(kù)，確保收發(fā)無(wú)差錯(cuò)；
做好庫(kù)存管理：定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)行盤點(diǎn)（每月至少 1 次），記錄庫(kù)存數(shù)量變化，及時(shí)上報(bào)缺貨、積壓或損壞情況，保證庫(kù)存數(shù)據(jù)與實(shí)際貨物一致；
維護(hù)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境與秩序：按照貨物類別、屬性規(guī)范擺放貨物，整理貨架、通道，保持倉(cāng)庫(kù)整潔；做好倉(cāng)庫(kù)安全防護(hù)，檢查消防設(shè)施、防潮防蟲措施，避免貨物受損；
處理單據(jù)與檔案：如實(shí)記錄貨物出入庫(kù)信息，填寫臺(tái)賬并整理相關(guān)單據(jù)，按月份歸檔保存，便于后續(xù)查詢與核對(duì)；
配合團(tuán)隊(duì)工作：協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管完成其他日常事務(wù)，如整理倉(cāng)庫(kù)報(bào)表、配合臨時(shí)盤點(diǎn)任務(wù)等，確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)順暢。

任職要求

學(xué)歷與專業(yè)：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（無(wú)相關(guān)專業(yè)也可投遞）；
經(jīng)驗(yàn)要求：無(wú)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)均可投遞，愿意學(xué)習(xí)、態(tài)度積極即可；有 1 年及以上倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，薪資可適當(dāng)上?。?/li>
能力素質(zhì)：具備基本的數(shù)字敏感度，能準(zhǔn)確核對(duì)貨物數(shù)量、填寫單據(jù)；細(xì)心負(fù)責(zé)，做事有條理，能妥善管理倉(cāng)庫(kù)貨物；
身體條件：年齡 20-48 歲，身體健康，無(wú)重大疾病，能適應(yīng)輕度體力工作（如偶爾搬運(yùn)輕量貨物，倉(cāng)庫(kù)配備手推車等工具輔助）；
其他要求：遵守倉(cāng)庫(kù)安全操作規(guī)范，服從工作安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能配合完成日常工作任務(wù)。
報(bào)名方式備注：詳情可直接添加交換微信

郫都區(qū)成都寶通天宇電子科技有限公司-東南門467號(hào)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。