設(shè)備日常保養(yǎng)(核心工作,1 周上手)
- 工作內(nèi)容:按上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化流程,對生產(chǎn)設(shè)備(如自動化機床、生產(chǎn)線傳送帶)進(jìn)行日常保養(yǎng),包括清潔關(guān)鍵部件、添加專用潤滑油、檢查螺絲緊固度,同步記錄保養(yǎng)數(shù)據(jù);
- 新手優(yōu)勢:有圖文版《設(shè)備保養(yǎng)手冊》(標(biāo)紅 “關(guān)鍵步驟”“保養(yǎng)周期”,如 “機械關(guān)節(jié)每周注油 1 次”),帶教工程師全程演示操作,僅需 “對照手冊執(zhí)行 + 如實記錄”,零經(jīng)驗也能精準(zhǔn)完成。
2. 基礎(chǔ)故障處理(核心工作,2 周掌握)
- 工作內(nèi)容:排查設(shè)備常見小故障(如傳感器失靈、設(shè)備卡頓),根據(jù)《故障處理手冊》嘗試簡單維修(如更換傳感器、調(diào)整設(shè)備參數(shù)),復(fù)雜故障及時上報并協(xié)助資深工程師處理;
- 優(yōu)勢:企業(yè)提供故障案例庫與維修工具包,新手可按案例對照排查,不用自主判斷復(fù)雜問題;設(shè)備自帶故障預(yù)警功能,降低操作難度,安全無壓力。
3. 運維管理輔助(配合工作,3 天適應(yīng))
- 工作內(nèi)容:整理設(shè)備運維臺賬(如保養(yǎng)記錄、故障記錄),協(xié)助制定月度設(shè)備維護計劃,統(tǒng)計設(shè)備運行效率數(shù)據(jù),為管理決策提供基礎(chǔ)支持;
- 新手優(yōu)勢:臺賬有固定電子模板,數(shù)據(jù)錄入類似基礎(chǔ)辦公軟件,培訓(xùn) 10 分鐘即可上手;僅需客觀整理信息,不用承擔(dān)管理壓力,專注基礎(chǔ)執(zhí)行。
三、核心福利:上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),福利無死角1. 薪資穩(wěn):保底 7000 + 額外增收
- 固定保底 7000 元 / 月:新手首月按 7000 足額發(fā),無績效克扣(完成日常保養(yǎng)、基礎(chǔ)故障處理,正常出勤即達(dá)標(biāo));
- 上市企業(yè)增收福利:每月滿勤獎勵 300 元,設(shè)備運維達(dá)標(biāo)獎 200-500 元;年度發(fā)放 1-2 倍月薪年終獎(根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績核算),綜合年收入超 9 萬。
2. 保障全:五險一金 + 雙休
- 五險一金足額繳:入職當(dāng)月按 7000 元基數(shù)繳納(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金),公積金比例 12%,看病、買房壓力??;
- 純雙休不加班:每周周六日固定休息,每天工作 8 小時(含 1 小時午休),不用熬夜倒班,能兼顧生活、學(xué)習(xí)與家庭,工作節(jié)奏更舒適。
3. 額外福利:上市企業(yè)專屬
- 帶薪培訓(xùn):入職啟動 1 個月專項培訓(xùn)(覆蓋設(shè)備知識、故障排查、安全規(guī)范),培訓(xùn)期間照發(fā) 7000 元薪資,不用 “白學(xué)白干”;
- 生活與健康保障:提供免費 2-3 人間宿舍(獨立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi,步行 5 分鐘到車間)、企業(yè)食堂補貼(午晚餐各補貼 15 元)、年度免費體檢(含高端專項檢查)、補充商業(yè)意外險,福利遠(yuǎn)超普通企業(yè)。
四、任職要求:新手可投,門檻低
- 年齡:18-40 周歲,無設(shè)備運維經(jīng)驗均可(企業(yè)重點招 “愿意學(xué)技術(shù)、踏實肯干” 的人,高中及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先但不強制,男女不限);
- 能力:會基礎(chǔ)手機 / 電腦操作(填臺賬、錄數(shù)據(jù),培訓(xùn)后可上手),能看懂簡單設(shè)備標(biāo)識(如 “電源開關(guān)”“保養(yǎng)提示”),做事細(xì)心有責(zé)任心;
- 健康:無傳染性疾病,無恐高、無嚴(yán)重肢體殘疾(能輕微彎腰、抬手保養(yǎng) / 排查設(shè)備),能適應(yīng)車間常溫環(huán)境(有空調(diào),環(huán)境整潔無粉塵);
- 態(tài)度:認(rèn)同上市企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn),愿意接受 1 個月帶教,想長期在技術(shù)崗穩(wěn)定發(fā)展的優(yōu)先。