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【薪資結構】
底薪+業(yè)績提成+個人分紅+團隊提成+年終分紅；
【崗位職責】
1. ??制定銷售部門年度、季度、月度銷售計劃并貫徹實施；
2. ??根據(jù)實際銷售進度帶領團隊完成業(yè)績指標，保障銷售任務完成；
3. ??負責銷售團隊業(yè)務指導和工作技能提升，協(xié)助指導團隊銷售人員進行咨詢關單，促進轉化；
4. ??負責銷售團隊激勵及氛圍打造，負責新入職銷售的帶教培訓及進階提升培訓，做好團隊建設及人員保留；
5. ??對日常工作給予指標設定、方法指導、組織實施，并督促、檢查計劃的執(zhí)行；
6. 定期做銷售工作總結、培訓，提出改進措施、意見；
7、負責與其他部門的對接工作，完成銷售過程中各項工作的處理；
職位要求：
1. ??熟悉K12行業(yè)，尤其是初高中業(yè)務；
2. 需要具備教育行業(yè)顧問經(jīng)驗3年以上；
3. 有西城線下經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 帶團隊經(jīng)驗1年以上；