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職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，實施招聘；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，制定相應(yīng)的組織架構(gòu)，包括人才激勵方案制定；
3、協(xié)助部門經(jīng)理，對業(yè)務(wù)團隊進行管理，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗；
2、自我驅(qū)動力強，做事有目標，有計劃，條理清晰；
3、抗壓能力強，有初創(chuàng)公司，團隊快速搭建擴招、以及關(guān)鍵人才引進經(jīng)驗；
本工作側(cè)重點在于團隊搭建，考核激勵政策制定；