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職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立、健全、完善和貫徹落實; 2、負(fù)責(zé)人才招聘、員工的入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案等; 3、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作,使部門工作高效運行,行政辦公物資統(tǒng)籌與采購; 4、對公司各部門及員工進(jìn)行考勤管理、考核績效管理; 5、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要; 6、與其他部門有關(guān)工作配合良好。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 4、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、身體健康,能夠適應(yīng)崗位的安排和調(diào)動。