工作職責
l 做好員工班次的安排,根據(jù)每日經(jīng)營情況做好人員調整。
l 按照酒店部門各項制度督導并檢查員工的工作與行為,對其日常工作給予正確指導。
l 制定安排領班和服務員班次,督導領班日常工作。
l 協(xié)助餐廳經(jīng)理完成酒店餐飲部下達的各項經(jīng)營指標。
l 負責每日的自助餐廳接收銷售部的預訂單,并填寫預訂記錄,修改有關數(shù)據(jù),通知具體部門做好相關準備。
l 每日檢查酒水員的酒水盤點情況,核對酒水庫存和酒水的銷售情況,數(shù)據(jù)不對時要馬上溝通協(xié)商解決,不能拖延遺留問題,月底和財務部盤點酒水庫存。
l 每日審核一周內(nèi)的預訂情況,對預訂存在的問題要及時發(fā)現(xiàn)及時解決,并向餐廳經(jīng)理匯報有關預訂更改情況。
l 對餐廳服務要隨時檢查,做好客人、領位員、預訂員、服務員、傳菜員、廚師等幾方面的人員溝通工作。
l 與廚房協(xié)調每日菜品出品賓客反饋、做好菜品調整。
l 每日核對酒水的數(shù)量,及時下單領酒水,確保酒水供應。數(shù)量不符,要及時追查,同時也對客人寄存的酒水進行核查。每半年進行一次清理(清理前要征詢客人意見)。
l 每月負責餐飲客戶的消費總結,包括重點客戶消費排名的升降,客人的平均消費,客戶的反饋意見及整改結果,走訪客戶的統(tǒng)計,預訂各環(huán)節(jié)的問題,日常服務中的各種問題等,每月將總結匯報給餐廳經(jīng)理。
l 負責填寫當天餐廳的工作日志,詳細記錄客戶預訂和消費情況、員工上班情況、客人反饋意見等等,并拿出整改意見。
l 負責填寫酒水領貨單、VIP果籃、客人生日蛋糕單等個性化服務申請單。
l 監(jiān)督檢查各領班工作狀況,重點檢查為個性化客人服務的準備情況。
l 關注餐廳接待情況,親自為重要顧客提供服務。
l 妥善處理客人重大投訴與餐廳服務工作中發(fā)生的重大問題,并及時向上級領導反饋。
l 與消費賓客溝通,收集賓客需求,及時進行反饋,與廚房配合做好出品調整。
l 協(xié)助餐廳經(jīng)理做好餐廳節(jié)假日活動的推廣。
l 協(xié)助餐廳經(jīng)理做好餐廳經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集,為經(jīng)營工作的開展、調整、變革提供數(shù)據(jù)支持。
l 制定合理有效的物品管理方案。
l 做好餐廳物品的管控,降低破損率,延長使用壽命。
l 做好客戶迎來送往的禮儀,有大型活動時,配合餐廳經(jīng)理做好接送客人工作。
l 參加班前會,參加餐飲部周一例會,參加飯店指定的各種會議。
l 傳達飯店部門領導的各項信息,聽取領班的工作匯報,安排下屬的各項工作,明確下屬工作目標,并幫助其實現(xiàn)目標。
l 向餐廳經(jīng)理匯報當日工作進展情況或結果及遇到的問題,根據(jù)領導指示,落實下一步的工作改進方案或工作部署。
l 對領導交辦的工作任務進行分析與分解,與領導確定好實施辦法并親自組織實施,隨時關注實施進展情況,給領導及時反饋。
任職要求
l 酒店管理或相關專業(yè),中專以上或同等學歷。
l 至少三年以上飯店工作經(jīng)驗,一年以上自助餐餐廳領班工作經(jīng)驗。
l 有處理矛盾、解決問題的能力。
l 有親和力,能團結廣大員工。
l 善于語言表達和文字書寫能力。