職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶電話銷售面銷/陌拜會議銷售房地產(chǎn)中介銀行培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)營，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開拓新客戶，維護(hù)老客戶，不斷提高客戶滿意度。
3. 傳遞公司文化和價(jià)值觀，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和銷售技巧，推動企業(yè)文化建設(shè)。
4. 組織銷售數(shù)據(jù)和報(bào)告，分析銷售趨勢和客戶需求，制定銷售計(jì)劃和預(yù)算。
任職要求：
1. 具備1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和市場營銷知識。
2. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作。
3. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵銷售團(tuán)隊(duì)。
4. 具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。
1. 全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)營，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開拓新客戶，維護(hù)老客戶，不斷提高客戶滿意度。
3. 傳遞公司文化和價(jià)值觀，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和銷售技巧，推動企業(yè)文化建設(shè)。
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2. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作。
3. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵銷售團(tuán)隊(duì)。
4. 具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
市南區(qū)青島海天中心11樓33樓
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職位發(fā)布者
韓女士/部門經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司青島分公司(先鋒團(tuán)隊(duì))
泰康集團(tuán)，世界500強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)7年榮登《財(cái)富》最受贊賞的中國公司榜單。集團(tuán)核心產(chǎn)業(yè)，保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大產(chǎn)業(yè)。泰康資產(chǎn)2024IPE全球資管500強(qiáng)，全球排名第58位。泰康集團(tuán)全面對接政府、企業(yè)、個(gè)人。致力于為廣大企業(yè)及職員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。2007年泰康集團(tuán)引進(jìn)世界先進(jìn)CCRC持續(xù)照護(hù)養(yǎng)老模式成立泰康之家。經(jīng)過18年的發(fā)展泰康之家養(yǎng)老社區(qū)止目前以市局36城43個(gè)項(xiàng)目，止2025年1月，全國開業(yè)運(yùn)營24個(gè)園區(qū)，入住老人達(dá)15000余人。泰康之家養(yǎng)老社區(qū)推動了一場養(yǎng)老革命，改變退休生活方式，由養(yǎng)老變享老。1+N多學(xué)科專業(yè)團(tuán)隊(duì)滿足長輩健康、財(cái)富、社交、文化、運(yùn)動、美食、心靈等七大需求。讓人們更健康、更長壽、更富足。
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