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崗位職責(zé)： 1. 內(nèi)容策略制定：負(fù)責(zé)制定小紅書平臺(tái)的內(nèi)容策略，確保內(nèi)容符合品牌定位和用戶需求。包括內(nèi)容主題、發(fā)布頻率、內(nèi)容形式（圖文、視頻等）的規(guī)劃。 2. 用戶增長(zhǎng)與活躍度提升：通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研等手段，制定并執(zhí)行用戶增長(zhǎng)策略，提升用戶活躍度和粘性。包括但不限于活動(dòng)策劃、用戶互動(dòng)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)等。 3. KOL/KOC合作：負(fù)責(zé)與KOL（關(guān)鍵意見領(lǐng)袖）、KOC（關(guān)鍵意見消費(fèi)者）的合作，篩選合適的達(dá)人進(jìn)行內(nèi)容推廣，提升品牌曝光度和影響力。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過小紅書后臺(tái)數(shù)據(jù)、第三方工具等，分析用戶行為、內(nèi)容表現(xiàn)、活動(dòng)效果等，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化內(nèi)容投放和用戶互動(dòng)方式。 5. 品牌合作與商業(yè)化：負(fù)責(zé)與品牌方的合作，推動(dòng)商業(yè)化變現(xiàn)。包括廣告投放、品牌合作、電商導(dǎo)流等，確保平臺(tái)商業(yè)價(jià)值的最大化。 6. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)容、設(shè)計(jì)、技術(shù)等相關(guān)部門，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。同時(shí)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與成長(zhǎng)。 7. 平臺(tái)規(guī)則與政策遵守：熟悉小紅書的平臺(tái)規(guī)則和政策，確保所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)，避免違規(guī)操作導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。 8. 競(jìng)品分析與市場(chǎng)洞察：定期分析競(jìng)品的運(yùn)營(yíng)策略和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整自身策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 技能要求： 1.數(shù)據(jù)分析能力：能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，熟悉小紅書后臺(tái)數(shù)據(jù)工具和第三方分析工具。 2.內(nèi)容敏感度：對(duì)熱點(diǎn)話題、用戶興趣有敏銳的洞察力，能夠策劃出吸引用戶的內(nèi)容。 3.溝通與協(xié)調(diào)能力：能夠與KOL、品牌方、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)等多方進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。 4.創(chuàng)新思維：能夠不斷提出新的運(yùn)營(yíng)思路和創(chuàng)意，保持平臺(tái)的活力和吸引力。 其他： 五險(xiǎn)一金，單休