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【崗位職責】
1、優(yōu)化完善行政制度體系、工作流程，貫徹執(zhí)行公司各項制度；
2、負責工商年檢、公司證件/印章的保管及使用管理；
3、負責公司文件的呈送報批，按照相關管理制度要求對所有文件的合規(guī)性監(jiān)督檢查、分類立卷、歸檔與檔案管理工作；
4、負責行政通知、公告、函件等文件的草擬、宣發(fā)、存檔；
5、公眾號、企業(yè)網(wǎng)站、微博等線上平臺的管理與推文草擬、發(fā)布；
6、負責公司各部門的工作目標計劃管控，督促各項工作按照時間節(jié)點完成目標計劃；
7、負責公司辦公用品的申購、驗收入庫、保管、領用及階段性使用和暫時閑置固定資產(chǎn)的管理；
8、負責接待及會議的組織、準備、記錄與決議事項完成情況的跟進，及時向領導反饋；
9、負責員工行為規(guī)范、辦公環(huán)境衛(wèi)生的督促檢查工作按照制度要求落實與執(zhí)行；
10、負責公司設施設備保養(yǎng)與維護；
11、負責公司活動的籌備、組織及落地執(zhí)行，車輛調度協(xié)調與安排；
【任職資格】
1、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有強烈的責任心和較強的心理素質、能承受工作壓力，具有養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉行政管理、人力資源管理的基本知識和方法，具備一定的組織協(xié)調能力和文字寫作能力。
3、具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務意識。
4、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT、PS等。