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【崗位職責】
1、配合公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，主要負責各業(yè)務(wù)單位的運營管理工作的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；
2、全面建設(shè)并完善、優(yōu)化運營管理體系并組織督促落實執(zhí)行;
3、依據(jù)管理公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定各業(yè)務(wù)單位的發(fā)展規(guī)劃、運營目標、經(jīng)營指標和年度工作計劃并組織實施，完成公司下達的各類任務(wù)；
4、負責各分院日常工作的指導(dǎo)并定期組織評估各院服務(wù)質(zhì)量執(zhí)行情況；
5、及時了解政策變化，做出相應(yīng)調(diào)整和應(yīng)對措施，監(jiān)督各分院嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)政策執(zhí)行相關(guān)工作；
6、加強運營管理人才隊伍建設(shè)，為各院/業(yè)務(wù)單位建設(shè)及業(yè)務(wù)拓展提供后盾支持包括但不限于人員培訓(xùn)、活動安排等；
【任職資格】
1、具備完整的民辦高端醫(yī)療養(yǎng)老機構(gòu)院長經(jīng)驗，經(jīng)歷過籌開、團隊組建、開業(yè)后運營500張以上床位的項目經(jīng)驗，單項目經(jīng)歷5年及以上或10年以上中高層管理經(jīng)驗；
2、具備4星級及以上養(yǎng)老機構(gòu)的管理經(jīng)驗，熟悉為老服務(wù)理念，服務(wù)標準及流程，管理及經(jīng)營模式，相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)；
3、有較強的管理、組織、溝通能力及團隊管理和培養(yǎng)能力；
4、具有良好的應(yīng)急/突發(fā)事件處理能力；
5、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；
6、熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、較強的心理素質(zhì)，能承受較強的工作壓力。